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标准正式员工劳动合同
第一章总则
第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方共同遵守以下条款。
第二章合同主体
第二条甲方
甲方（以下简称“公司”）是指依法成立并合法经营的企业法人，具有完全的民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任。
第三条乙方
乙方（以下简称“员工”）是指具备完全民事权利能力和民事行为能力，能够独立承担民事责任的自然人。
第三章合同期限
第四条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第五条试用期
乙方在签订劳动合同后，将进入试用期，试用期为____个月。
第四章工作内容
第六条工作内容
乙方在甲方的安排下，担任____职位，主要工作职责为：
负责____；
负责____；
负责____等。
第五章劳动报酬
第七条工资
乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等，按照公司的相关规定执行。
第八条福利待遇
甲方为乙方提供____五险一金；
甲方为乙方提供带薪年假；
甲方为乙方提供____等福利待遇。
第六章劳动纪律
第九条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十条保密条款
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。
第七章合同的变更、解除和终止
第十一条变更
本合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
变更协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条解除
在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方；
在合同期内，如甲方解除合同，应依照国家相关法律法规的规定，提前书面通知乙方。
第十三条终止
本合同期满或者甲乙双方协商一致解除或者终止合同的，本合同即行终止。
第八章争议解决
第十四条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九章其他
第十五条其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签名）：______________________
签订日期：______________________
以上为一份标准正式员工劳动合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方共同遵守以下条款。
第二章合同主体
第二条甲方
甲方（以下简称“公司”）是指依法成立并合法经营的企业法人，具有完全的民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任。
第三条第三方主体
第三方主体（以下简称“第三方”）是指与甲方有业务合作关系的个体或组织，其参与本合同的目的在于提供特定的服务或产品，以协助甲方完成其业务目标。
第四条乙方
乙方（以下简称“员工”）是指具备完全民事权利能力和民事行为能力，能够独立承担民事责任的自然人。
第三章合同期限
第五条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第六条试用期
乙方在签订劳动合同后，将进入试用期，试用期为____个月。
第四章工作内容
第七条工作内容
乙方在甲方的安排下，担任____职位，主要工作职责为：
负责____；
负责____；
负责____等。
第五章劳动报酬
第八条工资
乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等，按照公司的相关规定执行。
第九条福利待遇
甲方为乙方提供____五险一金；
甲方为乙方提供带薪年假；
甲方为乙方提供____等福利待遇。
第六章甲方的权益与第三方主体的责任
第十条甲方权益保障
第三方主体应确保其提供的服务或产品质量符合甲方的要求，并承担因质量问题导致的一切责任；
第三方主体应对其提供的服务或产品过程中产生的任何第三方索赔负责，并承担相应的法律责任；
第三方主体应按照甲方的指示，配合甲方处理与乙方的工作相关事宜。
第十一条第三方主体的义务
第三方主体应遵守国家相关法律法规，不得有任何违法行为；
第三方主体应按照合同约定，及时提供服务或产品；
第三方主体应确保其提供的服务或产品不会侵犯任何第三方的知识产权。
第七章劳动纪律与保密
第十二条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理
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