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事业单位停薪留职合同范本

事业单位停薪留职合同

甲方：_______事业单位

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方：_______（停薪留职人员）

身份证号：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

甲方为事业单位，乙方为甲方员工；

乙方因特殊原因需暂停工作，但愿意保留职位；

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意签订本停薪留职合同。

双方同意如下：

第一条停薪留职期限

本停薪留职合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如乙方在停薪留职期满前希望返回甲方工作，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方同意后，乙方可返回原岗位工作。

如乙方在停薪留职期满后未办理复工手续，也未办理辞职、调动手续，甲方视为乙方自行离职，并发放离职证明书。

第二条停薪留职期间的权利与义务

乙方在停薪留职期间，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇。

乙方应按月向甲方缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。

乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，如因违反国家法律法规受到处理，由个人承担一切责任，甲方概不负责。

乙方在停薪留职期间享有同等的政治权利，政策性调资、职称评定等相关待遇。

第三条复工及待遇

乙方在停薪留职期满后，如希望返回甲方工作，应提前向甲方提出书面申请。甲方同意后，乙方可返回原岗位工作。

乙方在停薪留职期间的工作岗位、职务及待遇，按照甲方当时的有关规定确定。

乙方在停薪留职期间的养老保险金、医疗保险金和住房公积金个人部分，由个人自行全额缴纳。

第四条保密条款

乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条违约责任

乙方在停薪留职期间，如违反本合同的约定，甲方有权按照有关规定给予处理。

乙方在停薪留职期间，如发生劳动争议，应按照国家和地方的有关规定解决。

第六条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______事业单位

乙方（签字）：_______

签订日期：____年__月__日

以上为一份事业单位停薪留职合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请注意，本合同仅供参考，实际签订合同时请务必遵循相关法律法规和政策规定。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：_______事业单位

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方：_______（停薪留职人员）

身份证号：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

第三方：_______（承担乙方在停薪留职期间的社会保险、福利待遇等事宜）

联系人：_______

联系电话：_______

甲方为事业单位，乙方为甲方员工；

乙方因特殊原因需暂停工作，但愿意保留职位；

甲方为保护自身权益，引入第三方主体承担乙方在停薪留职期间的社会保险、福利待遇等事宜；

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，同意签订本停薪留职合同。

双方同意如下：

第一条停薪留职期限

本停薪留职合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

如乙方在停薪留职期满前希望返回甲方工作，应提前____天向甲方提出书面申请。甲方同意后，乙方可返回原岗位工作。

如乙方在停薪留职期满后未办理复工手续，也未办理辞职、调动手续，甲方视为乙方自行离职，并发放离职证明书。

第二条第三方主体的责权利

第三方主体负责承担乙方在停薪留职期间的社会保险、福利待遇等事宜。

第三方主体应确保乙方的社会保险、福利待遇等事宜得到妥善处理，保障甲方的权益不受损害。

第三方主体应按月向甲方提供乙方在停薪留职期间的社会保险、福利待遇等相关信息的证明文件。

第三条甲方的权利条款

甲方有权要求第三方主体确保乙方在停薪留职期间的社会保险、福利待遇等事宜得到妥善处理。

甲方有权要求第三方主体提供乙方在停薪留职期间的社会保险、福利待遇等相关信息的证明文件。

甲方有权在必要时对乙方进行考核，以确保乙方在停薪留职期间的能力和素质不受损害。

第四条乙方的违约及限制条款

乙方在停薪留职期间，如违反甲方的规定和指示，甲方有权按照有关规定给予处理。

乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第五条违约责任

乙方在停薪留职期间，如违反本合同的约定，甲方有权按照有关规定给予处理。

乙方在停薪留职期间，如发生劳动