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2024停薪留职合同范本(标准版)
以下是一份详细的复杂的停薪留职合同范本（标准版）：
停薪留职合同
甲方（用人单位）：
名称：__________
住所地：__________
法定代表人：__________
乙方（员工）：
姓名：__________
身份证号码：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，就乙方停薪留职事项达成如下协议：
第一条停薪留职原因
1.1乙方因个人原因申请停薪留职。
1.2甲方同意乙方的停薪留职申请。
第二条停薪留职期限
2.1本合同约定的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长。
第三条停薪留职期间的权利与义务
3.1甲方义务
（1）为乙方保留职位，不降低乙方原有待遇。
（2）停薪留职期间，为乙方缴纳社会保险。
（3）停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。
3.2乙方义务
（1）停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资。
（2）停薪留职期间，乙方不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。
（3）停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方个人信息及联系方式的变动。
第四条复职及待遇
4.1停薪留职期限届满，乙方需返回甲方工作。如乙方逾期未归，视为乙方自动离职。
4.2乙方复职时，甲方应按照乙方停薪留职前的职位、工资待遇予以安排。
4.3乙方在停薪留职期间造成的损失，甲方有权要求乙方予以赔偿。
第五条保密协议
5.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
5.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条其他约定
6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
请注意，以上合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保合同的合法性、有效性。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第三方主体引入的停薪留职合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
第三方（担保方）：__________
鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并为了保障甲方权益，经协商一致，甲方引入第三方作为担保方，就乙方停薪留职事项达成如下协议：
第一条第三方担保
1.1甲方为了确保乙方的停薪留职期间不损害公司利益，特引入第三方作为担保方。
1.2第三方同意为乙方在停薪留职期间的行为承担担保责任。
第二条停薪留职原因及期限
2.1乙方因个人原因申请停薪留职。
2.2甲方同意乙方的停薪留职申请，并引入第三方作为担保。
2.3本合同约定的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条甲方的权利与利益
3.1甲方权益保障
甲方有权要求第三方在乙方停薪留职期间对乙方的行为进行监督，确保乙方不损害甲方利益。
3.2甲方利益优先
在乙方停薪留职期间，如有第三方提供给乙方的任何待遇或福利，应优先保障甲方的利益。
3.3甲方额外利益
甲方有权要求第三方在停薪留职期间向甲方支付一定的经济补偿，以弥补甲方因乙方停薪留职而遭受的损失。
第四条乙方的义务及违约限制
4.1乙方义务
乙方在停薪留职期间，应遵守甲乙双方的约定，不得以任何理由要求甲方支付工资。
4.2乙方违约限制
乙方在停薪留职期间，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。如乙方违反此约定，甲方有权要求乙方支付违约金。
4.3乙方行为监督
乙方在停薪留职期间，应接受第三方的监督，确保乙方的行为符合甲乙双方的约定。
第五条复职及待遇
5.1乙方在停薪留职期限届满后需返回甲方工作。如乙方逾期未归，视为乙方自动离职。
5.2乙方复职时，甲方应按照乙方停薪留职前的职位、工资待遇予以安排。
5.3乙方在停薪留职期间的损失，甲方有权要求乙方予以赔偿。
第六条保密协议及第三方责任
6.1乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
6.2第三方作为担保方，应对乙方的行为承担连带责任。如乙方违反保密协议或导致甲方损失，第三方应承担相应的法律责任。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：_
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