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?第一篇范文:合同编号:[请填写具体的合同编号]
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德,服从甲方的管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额和支付方式见附件一。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险等。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期限内,双方均有权提前解除或终止本合同,但应提前一个月通知对方。
7.2解除或终止本合同时,甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等,具体金额见附件二。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
附件一:工资待遇明细表
附件二:解除或终止合同补偿计算公式
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:[请填写具体的合同编号]
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
丙方(第三方主体):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德,服从甲方的管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额和支付方式见附件一。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险等。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条第三方主体权益
7.1丙方作为第三方主体,应确保乙方具备从事工作的能力和资格。
7.2丙方应承担乙方在履行劳动合同过程中的违约责任。
7.3丙方应负责乙方的人事管理,包括但不限于招聘、培训、考核等。
7.4丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德。
第八条甲方权利条款
8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方的工作质量。
8.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。
8.3甲方有权解除或终止本合同,但应提前一个月通知乙方。
第九条乙方违约及限制条款
9.1乙方违反本合同的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.2乙方在合同期限内解除或终止本合同的,应提前一个月通知
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