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劳动合同范本（用人单位角度修改）批注版
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同主体
甲方（用人单位）名称：_______
甲方（用人单位）地址：_______
乙方（劳动者）姓名：_______
乙方（劳动者）身份证号：_______
二、合同期限
本劳动合同期限为：_______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
双方同意，本劳动合同期满前，如甲方（用人单位）继续招用乙方（劳动者），双方可续签劳动合同。
三、工作内容
乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事_______工作。
乙方（劳动者）应遵守甲方（用人单位）的规章制度，服从甲方（用人单位）的管理。
四、工作时间和休息休假
乙方（劳动者）每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
乙方（劳动者）享有国家法定节假日休息权利。
乙方（劳动者）因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方（用人单位）的规章制度办理。
五、劳动报酬
乙方（劳动者）的月工资为人民币_______元。
乙方（劳动者）的工资支付方式为每月_______日之前支付。
乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
六、社会保险和福利
甲方（用人单位）按照国家和地方有关规定为乙方（劳动者）缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供_______元的带薪年休假。
甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供_______元的带薪病假。
七、劳动保护和劳动条件
甲方（用人单位）应按照国家和地方有关规定为乙方（劳动者）提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
甲方（用人单位）应定期为乙方（劳动者）进行健康检查。
八、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除劳动合同。
乙方（劳动者）提前_______天书面通知甲方（用人单位）解除劳动合同。
乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度，甲方（用人单位）有权解除劳动合同。
乙方（劳动者）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方（用人单位）有权解除劳动合同。
甲方（用人单位）依法破产、解散或者被依法吊销营业执照，劳动合同终止。
九、经济补偿和赔偿
双方解除或者终止劳动合同，甲方（用人单位）应按照国家和地方有关规定支付乙方（劳动者）经济补偿。
乙方（劳动者）违反本合同规定，给甲方（用人单位）造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
以上为一份简化版的劳动合同范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。请注意，本合同范本仅供参考，不构成法律建议。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
第三方（服务提供方）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方（服务提供方）以提供额外的服务和支持，确保甲方的权益得到更好的保障。
一、合同主体
甲方（用人单位）名称：_______
甲方（用人单位）地址：_______
乙方（劳动者）姓名：_______
乙方（劳动者）身份证号：_______
第三方（服务提供方）名称：_______
第三方（服务提供方）地址：_______
二、合同期限
本劳动合同期限为：_______年。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
双方同意，本劳动合同期满前，如甲方（用人单位）继续招用乙方（劳动者），双方可续签劳动合同。
三、第三方服务内容
第三方（服务提供方）应向甲方提供专业的服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利管理等服务。
第三方（服务提供方）应根据甲方的要求，协助甲方管理乙方（劳动者）的工作时间和休息休假。
第三方（服务提供方）应协助甲方处理乙方（劳动者）的社会保险和福利事宜。
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