5生涯规划完整版.pptx

职业生涯与发展规划长春职业技术学院

职业生涯与发展规划二、自我认知——我是谁？三、自我认知——性格探索四、自我认知——兴趣探索五、自我认知——能力探索六、自我认知——价值观探索七、职业认知行动——评估与反馈一、建立生涯与职业意识八、职业生涯规划书的写作期末考试

自我认知——我是谁？01客观分析02主观分析03科学测评——兴趣探索方法职业库综述岗位一岗位二岗位三主客观分析????性格探索???兴趣探索???价值观探索???能力探索???根据测评，建立职业库。

三、自我认知——我是谁？（一）客观分析（三）科学测评性格兴趣能力价值观测试组合自我认知——我是谁？01客观分析02主观分析03科学测评——能力

六、自我认知——我是谁？（一）客观分析（三）科学测评价值观自我认知——我是谁？马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观职业

三、自我认知——我是谁？（一）客观分析（三）科学测评性格自我认知——我是谁？01客观分析02主观分析03科学测评——性格回顾三~五个词喜欢它、欣赏它、完善它

四、自我认知——我是谁？（一）客观分析（三）科学测评兴趣自我认知——我是谁？01霍兰德兴趣理论02霍兰德代码-六边形03兴趣理解职业S回顾思考：按照霍兰德职业兴趣理论，岂不人人都是事业的成功者？

回顾五、自我认知——我是谁？（一）客观分析（三）科学测评能力自我认知——我是谁？01职业能力02自我管理能力03能力开发自我效能感职业尊重三~五个词喜欢它、欣赏它、完善它自我管理

六、自我认知——我是谁？（一）客观分析（三）科学测评价值观自我认知——我是谁？马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观价值观——就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。职业职业价值观——舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。

自我认知——我是谁？马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观价值观理论一、马斯洛需求层次理论自我实现需求自我尊重需求归属需求安全需求生理需求发展创造成就地位声望友情爱情人际关系安全健康财产工作家庭呼吸水食物睡眠生理平衡兴趣发展人际关系团队合作工作稳定这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。工资待遇成就地位

马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观价值观理解二、怎样理解价值观自我认知——我是谁？案例四人租房“假如你目前的收入并不是很高，但足以维持生活，目前正在考虑租房，有两种选择，一种是和其他三位朋友合租高档小区两室一厅的精装修房，室内家具家电齐全，周边都是成功人士，房租押一付三，平均每人每月还要分摊3000元的房租和物业费、水电费；另外一个是城中村的小单间，聚居着小商贩、民工和无业人士，但房租很便宜，只要800元，房租押一付一，但房间很小，除了一张床什么也放不下。你会如何选择？”

马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观价值观理解二、怎样理解价值观自我认知——我是谁？案例四人租房第一种：我会选择便宜的房子，环境我不在乎，至于别人什么意见，与我无关。第二种：我会选择住高档小区，人生匆匆，就是要学会享受。第三种：如果大家都选择住高档小区，为了大家共同的利益，我会考虑合租。生活的压力也会激发我赚钱的动力。第四种：我会选择高档小区，因为环境会影响到一个人的人生观和价值观，好的环境能够培养出高雅的生活品位，力争过上更好的生活，也会更加清晰自己的目标和追求。

马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观价值观理解二、怎样理解价值观自我认知——我是谁？结论四人租房第一种人，不论对方多么优秀，一概不录用；第二种人，她可能会留下，但不会重用，会分配文员或是打杂一类的岗位；第三种人，除了应聘者有特定的岗位要求外，一般会安排做业务或基层的领导；第四种人，通常会分配到重要的岗位，并给予更多培训和提升的机会。

马斯洛需求层次理论02理解价值观03澄清价值观价值观理解二、怎样理解价值观自我认知——我是谁？结论四人租房1.“丝豪没有瞧不起城中村的意思，只想说明一个道理，你的心态、你的价值观，你的选择决定了你的人生。”2.第一种人太自私，只会为自己着想，如今的社会是一个讲究合作共赢的时代，时时处处只考虑自己的利益，这种自私会影响一个团队的凝聚力；第