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培训和发展计划约定

本培训和发展计划约定（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于日期签订：

甲方：（公司名称/个人姓名）

乙方：（公司名称/个人姓名）

甲方愿意提供培训和发展机会给乙方，以提升乙方的职业技能和综合素质；

乙方愿意接受甲方的培训和发展计划，并遵守相关条款和条件；

双方希望通过本协议明确双方的权利、义务和责任。

基于上述情况，双方达成如下协议：

第一条培训和发展计划内容

1.1甲方将根据乙方的职业发展和个人需求，提供相应的培训和发展机会，包括但不仅限于专业技能培训、管理能力提升、沟通技巧培养等。

1.2甲方将根据乙方的培训需求，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。培训计划包括但不限于培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等。

1.3乙方应按照甲方的培训计划参加培训和发展活动。如有特殊情况需要请假或调整培训计划，乙方应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。

第二条培训和发展计划的实施和评估

2.1甲方负责组织实施培训和发展计划，并确保培训质量和效果。

2.2甲方应定期对乙方的培训和发展情况进行评估，以衡量培训效果和乙方的发展进度。评估方式可以包括考试成绩、工作总结、同事评价等。

2.3甲方根据评估结果，对培训和发展计划进行调整和改进，以满足乙方的职业发展需求。

2.4乙方应积极参与培训和发展计划，并按照甲方的要求提供反馈意见和建议，以促进培训和发展计划的不断完善。

第三条保密条款

3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

3.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。

3.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向任何第三方泄露本协议项下的保密信息。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

4.2双方应按照约定履行本协议，如一方延迟履行或部分履行，应承担相应的违约责任。

第五条协议的变更和终止

5.1双方同意，本协议的变更或终止，应书面签署，并经双方协商一致。

5.2在协议有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本协议。

5.3本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

培训和发展计划详细内容

培训和发展计划评估表

保密信息清单

违约金计算公式特殊应用场合及增加条款：

企业内部员工培训

条款5.1：乙方同意在培训期间继续履行劳动合同，不得提前离职。

条款5.2：乙方在培训期间的工资待遇按双方劳动合同约定执行。

条款5.3：乙方完成培训后，应在甲方规定的期限内回到工作岗位，继续履行劳动合同。

条款5.4：乙方未按照约定完成培训或提前离职的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

企业与外部培训机构合作

条款3.4：甲方应确保培训质量和培训师的专业水平，不得低于乙方提出的标准。

条款4.3：如因甲方原因导致培训质量和培训效果不达标，甲方应承担相应违约责任。

条款5.5：培训费用支付方式及支付时间由双方在附件1中约定。

条款6.2：如双方在履行过程中发生争议，提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。

企业用于新员工入职培训

条款2.4：乙方应按照甲方的培训计划参加培训和发展活动，如乙方因特殊情况无法参加，应提前向甲方申请调整培训计划。

条款4.4：乙方未按照约定参加培训或培训期间严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

条款5.6：乙方完成培训后，需参加甲方组织的试用期考核，试用期考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

企业用于管理人员培训

条款1.4：本协议中的培训和发展计划包括但不限于管理技能、领导力提升、团队建设等方面的培训。

条款3.5：甲方应定期向乙方通报培训计划的具体实施情况，包括但不限于培训进度、培训成果等。

条款4.5：乙方完成培训后，应在甲方规定的期限内提交培训总结报告，并对培训成果进行分享。

企业用于员工技能提升

条款1.5：本协议中的培训和发展计划旨在提升乙方在专业技能、工作效率等方面的能力。

条款2.5：甲方应根据乙方的实际情况制定个性化的培训计划，以满足乙方在技能提升方面的需求。

条款4.6：乙方未按照约定参加培训或培训期间严重拖延进度、影响工作质量的，甲方有权给予警告或纪律处分。

企业用于员工职业发展规划

条款1.6：本协议中的培训和发展计划旨在帮助乙方