xx关于无固定期限劳动合同书范本.docxVIP

关于无固定期限劳动合同书范本

无固定期限劳动合同书范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同主体

甲方为依法注册的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

二、合同期限

本劳动合同期限为无固定期限。

自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商解除劳动合同或依法解除劳动合同之日起终止。

三、工作内容

乙方同意在甲方的业务范围内，按照甲方的安排和要求，担任__________岗位的工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

四、劳动报酬

乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。

乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

五、劳动保护与保险

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失，导致劳动合同无法继续履行的；

（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

乙方解除本劳动合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。

劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为劳动合同终止。

七、争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本劳动合同的签订，视为双方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据您的实际需求进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方合作单位，以增强甲方的业务发展和市场竞争力，实现互利共赢。

一、合同主体

甲方为依法注册的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

第三方为与甲方存在业务合作关系的单位，具备履行合同的能力和资格。

二、合同期限

本劳动合同期限为无固定期限。

自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商解除劳动合同或依法解除劳动合同之日起终止。

三、工作内容

乙方同意在甲方的业务范围内，按照甲方的安排和要求，担任__________岗位的工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

四、劳动报酬

乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。

乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照国家和地方法律法规及甲方的规定执行。

五、劳动保护与保险

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。

六、甲方权益主导

甲方有权根据业务发展和市场情况，调整乙方的岗位职责和工作内容。

甲方有权根据业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

甲方有权对乙方进行培训和考核，提升乙方的工作能力和素质。

甲方有权在合同期内，与第三方合作单位共同开展业务，实现资源共享和互利共赢。

甲方有权在合同期内，要求乙方参与甲方和第三方合作单位的项目，提升乙方的工作经验和技能。

七、乙方的违约及限制条款

乙方在合同期内，如有违反甲方规章制度、失职营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同。

乙方在合同期内，如有泄露甲方商业秘密、损害甲方利益等行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

乙方在合同期内，如有未完成工作任务、业绩不佳等情形，甲方有权要求乙方进行改进，甚至解除劳动合同。

八、第三方责任与义务

第三