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劳动合同法解释条例

第一章总则

第一条适用范围

本条例适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下统称用人单位）与劳动者之间的劳动合同关系。

第二条劳动合同的订立

劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循国家关于劳动用工管理的相关规定，保障劳动者的合法权益。

第三条劳动合同的形式和内容

劳动合同应当采用书面形式，具备以下内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第二章劳动合同的履行和变更

第十条劳动合同的履行

用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动义务。

第十一条劳动合同的变更

劳动合同订立后，用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

用人单位变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人的，不影响劳动合同的履行。

第三章劳动合同的解除和终止

第十九条劳动合同的解除

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）劳动者被依法追究刑事责任的。

用人单位依照前款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

第二十条劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第四章经济补偿和赔偿责任

第二十一条经济补偿

用人单位依照本条例规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算方式按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第二十二条赔偿责任

用人单位违反本条例规定，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。

用人单位违反本条例规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本条例规定支付经济补偿并承担赔偿责任。

第五章附则

第二十三条生效时间

本条例自发布之日起施行。

第二十四条解释权

本条例的解释权归中华人民共和国人力资源和社会保障部。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：劳动合同法解释条例补充协议

第一章第三方主体责权利规定

第十条第三方主体的定义

第三方主体是指在甲方与乙方之间，根据甲方要求提供特定服务或承担特定义务的自然人、法人或其他组织。

第十一条第三方主体的权利和义务

第三方主体应按照甲方的要求，提供符合约定质量标准的服务或履行特定义务。

第三方主体应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。

第三方主体在提供服务或履行义务过程中，如涉及乙方权益，应事先征得甲方同意。

第三方主体应承担因自身原因导致的违约责任。

第二章甲方权益保障

第二十二条甲方权利

甲方有权要求第三方主体按照约定提供服务或履行义务。

甲方有权对第三方主体的服务或行为进行监督，确保其符合约定要求。

甲方有权在第三方主体违约时，要求其承担违约责任。

甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方主体的服务内容或义务要求。

第二十三条甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体保证服务质量和效果，确保不损害甲方和乙方的利益。

甲方有权在合同履行过程中，要求第三方主体承担额外费用，以保障甲方利益。

甲方有权在第三方主体违约时，要求其赔偿甲方因此遭受的损失。

第三章乙方违约及限制条款

第二十四条乙方违约行为

乙方如违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。

第二十五条乙方限制条款