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有关驻外劳动合同
以下是一份详细的复杂的驻外劳动合同示例：
驻外劳动合同
甲方：__________公司
乙方：__________（员工姓名）
合同签订日期：____年__月__日
第一条合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年。
除非甲乙双方另有约定，否则在本合同有效期届满前，乙方不得提前终止合同。
第二条工作地点
乙方驻外工作地点为：____（国家/地区）。
乙方应按照甲方的要求，协助完成在当地的工作任务。
第三条工作任务
乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
乙方应尊重当地法律法规，不得从事一切违法活动。
第四条薪资待遇
乙方驻外期间的薪资待遇按照甲方的规定执行。
乙方驻外期间的福利待遇包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方驻外期间，甲方应按照相关规定为乙方办理签证、工作许可等相关手续。
第五条住宿及交通
甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。
甲方为乙方提供适当的交通补贴，具体标准按照甲方规定执行。
第六条休假
乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利，具体休假办法按照甲方规定执行。
乙方在驻外期间，如有回国需求，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以安排。
第七条合同终止
本合同在以下情况下可以终止：
合同有效期届满，双方未续签；
甲乙双方协商一致解除合同；
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
乙方因身体健康原因不能继续驻外工作，经甲方同意解除合同；
法律法规规定的其他情形。
合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：交还工作证、离职证明等。
第八条违约责任
甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
乙方在驻外期间，如违反当地法律法规，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。
第九条争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________
甲方盖章：__________乙方盖章：__________
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方：__________公司
乙方：__________（员工姓名）
第三方：__________（服务提供商）
合同签订日期：____年__月__日
第一条合同期限
本合同自签字之日起生效，有效期为____年。
除非甲乙双方另有约定，否则在本合同有效期届满前，乙方不得提前终止合同。
第二条工作地点与工作任务
乙方驻外工作地点为：____（国家/地区）。
乙方应按照甲方的要求，协助完成在当地的工作任务。
第三条第三方服务
甲方聘请第三方为乙方提供当地支持服务，包括但不限于：住宿安排、交通协助、法律法规咨询等。
第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保障乙方的合法权益。
第四条薪资待遇
乙方驻外期间的薪资待遇按照甲方的规定执行。
乙方驻外期间的福利待遇包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条住宿及交通
第三方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。
第三方为乙方提供适当的交通补贴，具体标准按照甲方规定执行。
第六条休假
乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利，具体休假办法按照甲方规定执行。
乙方在驻外期间，如有回国需求，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以安排。
第七条合同终止
本合同在以下情况下可以终止：
合同有效期届满，双方未续签；
甲乙双方协商一致解除合同；
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；
乙方因身体健康原因不能继续驻外工作，经甲方同意解除合同；
法律法规规定的其他情形。
第八条甲方权利
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求乙方按照甲方的要求改进工作。
甲方有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的岗位职责和工作地点。
甲方有权在合同有效期内，根据市场情况调整乙方的薪资待遇和福利。
第九条乙方违约及限制
乙方应严格遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予处罚。
乙方在驻外期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于：泄露甲方商业秘密、违反甲方合同约定等。
乙方在驻外期间，不得未经甲方同意，与第三方签订任何合作协议或从事与甲方利益冲突的活动。
第十条争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。
如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条第三方责任
第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保障乙方的合法权益。
第
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