某企业安全生产责任制实施办法(2).pdfVIP

安

全

管

理

考

核

标

准

养护中心

二〇一三年

安全生产责任制考核办法

一、实施原则

1坚持“管生产必须管安全”的原则；

2坚持“谁分管谁负责”的原则；

3坚持“一岗双责”的原则。

二、工作要求

1、建立以养护中心主任为第一责任人的安全生产责任制体系，依据“一岗双责”的原则制

定各岗位人员的安全职责。

2、贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级人员和职能部门，必须对本岗位的

安全生产负责。

3、大力推行“一岗双责”，职工必须履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制，做

到“安全生产，人人有责”。

4、通过检查、监督、奖惩等措施来保证安全生产责任制得到落实。

三、安全管理目标

安全生产目标管理的任务是制定安全生产目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核和

奖惩等管理制度，以激励广大干部职工积极参与全面、全员、全过程的安全管理，防止和减少

各类事故的发生。

1、百万元产值经济损失率低于0.075万元。

2、人员重伤及责任死亡事故为零，无一次直接经济损失4000元以上的安全责任事故发生。

3、逐级层层签订安全生产目标责任书（含外协队伍），签订率达到100%。

4、落实所有人员接受安全教育培训，受教育培训率达到100%。

5、事故隐患整改率达到100%。

6、无食物中毒和职业病发生。

四、考核与奖惩

1、实行交纳安全风险金制度。签订目标责任书的责任人向财务交纳风险金，主任1200元，

副主任1000元，安全员400元，员工200元，列入安全基金。

2、根据国家安全生产法律、法规，按安全工作考核标准进行考核，每月考核一次，年终进

行综合考核。

3、在综合考核评比中，平均分在90分以上的，返还风险金并同等数额进行奖励，平均分

在80—90分的，扣除责任人交纳风险金的50%。平均分低于80分的，全额扣除责任人所交

纳风险金。

4、对发生人员死亡事故的班组，除对直接责任人处罚2000元以上4000元以下罚款，责

令制定整改措施外，还将对班组长或其他相关责任人员，按其责任大小处以1000元以上2000

以下的罚款。

5、对事故隐患不采取措施，致使发生事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任

以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。