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集体劳动合同范本

公司集体劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，经双方协商一致制定的，旨在明确公司与员工之间的权利和义务，维护双方的合法权益。

第二条本合同适用于公司所有员工，除非法律、法规、政策另有规定。

第三条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第二章劳动合同的订立和履行

第四条劳动合同的订立

公司与员工应当在双方自愿的基础上，签订书面劳动合同。

劳动合同应当具备法律、法规规定的必备条款。

第五条劳动合同的履行

双方应按照劳动合同的约定，履行各自的义务。

公司应按时足额支付员工的工资、奖金、津贴等。

员工应遵守公司的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

第七条劳动合同的解除

双方协商一致，可以解除劳动合同。

员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反公司规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。

第八条劳动合同的终止

劳动合同期满的；

员工达到法定退休年龄的；

员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

法律、法规规定的其他情形。

第四章经济补偿和待遇

第九条经济补偿

双方解除或者终止劳动合同的，公司应当按照国家规定和双方约定，支付经济补偿。

经济补偿的计算方式和标准，按照国家相关规定执行。

第十条福利待遇

公司应依法为员工缴纳社会保险费，并按时足额支付工资。

员工享有国家规定的休假待遇。

公司为员工提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

公司应当关心员工的身心健康，定期组织员工进行健康检查。

第五章违约责任

第十一条双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。

第十二条因不可抗力导致劳动合同不能履行或者部分不能履行的，双方互不承担违约责任。

第六章争议解决

第十三条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七章附则

第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

第十五条本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

第十六条本合同的修改、补充，必须采用书面形式。

第十七条本合同自签订之日起至劳动合同终止之日止有效。

以上是公司集体劳动合同范本的一个示例，具体内容可能需要根据实际情况进行调整和补充。请注意，这只是一个示例，并不代表实际的法律建议。在签订劳动合同之前，请务必咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，并引入第三方主体，经双方协商一致制定的，旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权利和义务，维护甲方的合法权益。

第二条本合同适用于公司所有员工（以下简称乙方）及第三方主体，除非法律、法规、政策另有规定。

第二章第三方主体的责权利

第三条第三方主体是指与甲方有合作关系，向甲方提供人力资源或其他服务的主体。

第四条第三方主体的权利

第三方主体有权根据合同约定，向乙方提供相应的工作岗位和工作条件。

第三方主体有权按照合同约定，向甲方收取服务费用。

第五条第三方主体的义务

第三方主体应按照合同约定，向乙方提供符合法律法规和甲方要求的工作岗位和工作条件。

第三方主体应按照合同约定，向甲方支付服务费用。

第三章甲方的权益保障

第六条甲方的权利

甲方有权要求第三方主体按照合同约定，提供符合法律法规和甲方要求的工作岗位和工作条件。

甲方有权要求第三方主体按照合同约定，向甲方支付服务费用。

甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作进行监督和管理。

第七条甲方的利益保障

甲方有权要求第三方主体保证乙方的工资、福利等权益。

甲方有权要求第三方主体承担乙方的社会保险和福利待遇。

第四章乙方的义务和限制

第八条乙方的义务

乙方有权按照合同约定，接受第三方主体提供的工作岗位和工作条件。

乙方有权按照合同约定，向第三方主体支付服务费用。

第九条乙方的限制

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督。

乙方应遵守第三方主体的规章制度，服从第三方主体的管理和监督。

第五章违约责任

第十条第三方主体的违约责任

第三方主