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领导讲话读后感

领导讲话读后感〔一〕

学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。〞因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大的差异就在于学习能力上的差异。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地开展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承当责任，才能使方法总比困难多，只有利用我们已有的经历，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把工程做好。江泽民同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂〞。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如假设你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的根本完成，那当然简单。如假设你站在更高的高度，如何在完本钱职工作的同时，努力探索管理经历，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外，管理经历的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经历直接为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对开展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承当责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执着，从而充满激情地勤奋工作。

领导讲话读后感〔二〕

怎样才能使我们的公司快速和谐地开展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到开展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的开展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的开展。

我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能表达自己在工作中的劳动价值，才能表达我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以表达。

身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动开展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和平安技能。只有学习好了平安操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备平安和人身平安等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身平安。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。

同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？但凡车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。

另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的缺乏、缺陷、平安隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产本钱。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。

新的一年开场了，新的希望和方案都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的开展而付出自己的努力。功夫在平时，闲在不闲间

俗话说，“养兵千日，用兵一时。〞打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊〞，如果没有平时的日积月累，储藏缺乏，