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解除劳动合同书是单位保留还是个人

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：

一、解除合同的原则

甲乙双方应遵循平等、自愿、协商一致的原则，协商解除原合同。

解除原合同不得违反国家法律法规的相关规定。

二、解除合同的时间

双方同意自____年____月____日起解除原合同。

乙方同意在解除原合同后，继续履行原合同约定的保密义务和竞业限制条款。

三、解除合同后的经济补偿

甲方应按照原合同约定的工资支付至解除合同之日。

甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿金。

乙方同意放弃原合同约定的其他待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

四、解除合同后的手续

乙方应在解除合同之日起____日内，将工作交接给甲方，并办理相关手续。

甲方应在解除合同之日起____日内，为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。

五、解除合同后的责任

甲乙双方应遵守国家法律法规，不得采取任何违法解除劳动合同的行为。

乙方应按照本协议约定履行相关义务，否则甲方有权追究其法律责任。

六、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年____月____日

以上为解除劳动合同协议书的示例，具体内容需根据实际情况调整。请注意，该示例仅供参考，实际操作时请务必遵循国家法律法规，并咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接盘单位）：________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并考虑到第三方单位的接收，就解除原合同事宜达成如下协议：

一、第三方单位的责权利

第三方单位应承担原合同中乙方的工资、福利等一切待遇，并确保不低于原合同约定的标准。

第三方单位应对乙方的工作岗位、工作内容进行合理安排，确保乙方的合法权益。

第三方单位应承担原合同中甲方的所有义务，包括但不限于为乙方提供合适的工作环境、培训机会等。

二、甲方权益主导

甲方保留对乙方的工作表现、职业道德等方面的评价权。

甲方有权要求第三方单位定期提供乙方的的工作情况报告，以确保乙方的权益得到保障。

甲方在解除原合同后，仍保留对乙方在原单位期间产生的知识产权、商业秘密等事项的追责权。

三、乙方的违约及限制条款

乙方应确保在解除原合同后，不得以任何方式泄露原单位的商业秘密、客户资料等敏感信息。

乙方在解除原合同后，不得在与原单位有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。

乙方在解除原合同后，应按照甲方和第三方单位的要求，办理工作交接和相关手续。

四、第三方介入的意义和目的

第三方单位的介入，有助于缓解原合同解除后乙方的就业压力，保障其生活稳定。

第三方单位承担乙方的工资、福利等一切待遇，减轻了甲方的经济负担。

第三方单位承担甲方的部分义务，有助于甲方更好地聚焦于核心业务发展。

五、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导本次解除合同事宜，有利于保障乙方的合法权益，避免因合同解除而给乙方带来不必要的损失。

甲方为主导本次合同解除，有利于确保甲方在解除合同后，不再承担原合同中约定的义务，减轻甲方负担。

甲方为主导本次合同解除，有利于甲方更好地调整人力资源结构，提高员工队伍的整体素质。

六、其他约定

本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方单位持一份。

本协议自甲乙双方及第三方单位签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（接盘单位）：________________

签订日期：____年____月____日

第三方主体的介入，不仅有助于缓解原合同解除后乙方的就业压力，还能减轻甲方的经济负担。同时，甲方作为主导方，通过增加自身的权利条款和多种利益条款，确保了自身权益的优先保障。乙方在违约及限制条款中，明确了自身的责任和限制，以避免在解除合同后产生不必要的纠纷。本次合同解除，旨在优化甲方的人力资源结构，提高员工队伍的的整体素质，同时保障乙方的合法权益，实现甲方、乙方和第三方单位的共赢。七、甲方权益的额外保障

甲方保留对乙方在解除合同后所产生的一切损害赔偿请求权，包括但不限于乙方因违反保密协议而导致的损失。

甲方要求第三方单位提供担保，以确保乙方在解除合同后的行为