2024年企业人力资源管理师三级历年真题答案综合查询.pdfVIP

2023年5月劳动和社会保障部(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

第一部分职业道德(B)小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不一样想

一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)法

(一)单项选择题(第1～8题)(C)小李：员工应当服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

1、如下有关道德的说法中，你认为对的的是(B)(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段处理

(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制

(B)道德是做人的主线，对才能起到统领作用药企业(A)的价值观。(A)同仁堂(B)九芝堂

(C)强调道德会束缚人们的创新精神(C)达仁堂(D)三奇堂

(D)道德重要是说教，不具有很大的社会影响力8、有关职业纪律，对的的认识是(B)

2、从内在属性上看，职业道德具有(C)(A)职业纪律是用来管制员工的条条框框

(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性(B)与否遵守职业纪律，关系到职工的利益

(C)职业内容上的稳定性(D)体现形式上的单一性(C)只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守

3、企业文化具有(D)(D)职业纪律由企业制定，员工无权质疑

(A)娱乐功能(B)调教功能(C)异化功能(D)导向功能(二)多选题(第9～16题)

4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄详细规定的做法9、从业人员之间做到友好相处，详细规定是(BC)

(A)努力完毕分派给自己的任务，他人的事情不多过问

是(D)(A)着装简朴、朴素(B)饰品较少、未充足突出个性

(C)男性不留胡须，女性不涂指甲(D)浓妆(B)对感情不融洽的同事，在工作上积极配合

5、从业人员的下列几种做法中，不合适的是(D)(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足

(A)对于不能干的工作，向上级如实讲清晰(D)对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼

(B)对上司故意见，背后找上司交流见解10、有关职业道德的作用，下列说法中对的的是职业道德可以

(C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作(CD)

(D)对上司的错误批评不予理会(A)增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量

6、对于上司安排的工作，你认为下列员工(C)的认识是合适的。(B)提高产品质量，但不利于减少生产成本

(C)提高人们的创新意识，增进企业的技术进步迪生在试验室里度过的50年，相称于一般人工作了125年。

(D)协助企业克服困难，实现阶段性的发展目的14、有关爱迪生撇开新娘跑到试验室工作一事，你不赞同的说法是：

11、下列做法中，符合诚实守信职业道德规定的是(BD)ABC

(A)会计总是按照上司的规定上报记录数字(A)这个故事不真实，难以置信

(B)客户反应电器质量问题，该电器企业为其进行维修或更换(B)爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人

(C)员工对企业上司早请示，晚汇报(C)也许爱迪生对玛丽小姐主线没有感情

(D)某汽车企业实行招回制度(D)爱迪生对工作非常执着

12、下列说法中，不违反从业人员办事原则的是(CD)15、读了上述短文，你能赞同的说法是(ABC)

(A)某汽车企业一款车型存在质量隐患，该企业只对部分地区实行(A)爱迪生但愿他人少睡觉多工作，不合情理

招回制度(B)某小学教师发现班内一学生有数学专长，给他“开小(B)把精力投入到工作中，会找到诸多乐趣