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公司提出解除合同需要填离职申请表吗

离职申请表

一、离职原因

请详细描述离职原因，包括工作环境、工作内容、同事关系、发展机会等方面。如有其他相关事宜，请一并列出。

二、离职时间

请明确填写离职日期，并说明是否需要提前通知。

三、离职待遇

请详细说明离职后的待遇，包括工资、奖金、福利等方面。如有其他相关事宜，请一并列出。

四、离职手续

请详细描述离职手续的办理流程，包括交接工作、归还公司财产、离职证明等方面。如有其他相关事宜，请一并列出。

五、离职后的义务与责任

请详细说明离职后需要承担的义务与责任，包括保密协议、竞业限制等方面。如有其他相关事宜，请一并列出。

六、其他事项

请详细描述其他需要说明的事项，包括离职后的职业发展、公司政策等方面。如有其他相关事宜，请一并列出。

请员工在离职申请表上签字确认，并交给人事部门。人事部门将对离职情况进行核实，并根据公司政策办理离职手续。如有其他相关事宜，请及时与人事部门沟通。

感谢员工对公司的付出与贡献，祝离职后一切顺利。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、引言

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就员工离职事宜达成一致，特此制定本离职申请表，以明确双方的权利和义务。为确保甲方权益，现引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与本合同，第三方承担协调、监督及保障甲方权益的角色。

二、第三方主体责权利

2.1第三方主体的义务

第