员工管理制度范本 采耳店员工管理制度范本 (17篇）.docxVIP

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员工管理制度范本采耳店员工管理制度范本(17篇）

员工管理制度范本指的是一个具有代表性的、规范的、被广泛采纳的员工管理制度的样本或模板。它通常包括员工管理的基本原则、制度目标、员工聘请与培训、工作职责与考核、奖惩制度、员工权益与福利等方面的规定，可以作为其他类似组织在制定员工管理制度时的参考。以下是有关于员工管理制度范本的有关内容，欢迎大家阅读！

员工管理制度范本1

1、执行上、下班签名制度，着工装签名。

2、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩带工作牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做照看护士时戴口罩，上班时间不能在手上佩带首饰。

3、努力培育以及提高专业接待素养，按划定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待主顾，主动问候主顾，接待厅内见到主顾须起立，主动为主顾开门。为客人换鞋、铺被褥，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极心情带入店内，影响同事以及主顾。

4、敬重主顾。虚心听从看法以及建议，并按状况准时包馈给店长或经理，不管如何不准与主顾发生争吵。

5、美容师之间相互敬重、爱护以及照看，礼貌用语，严禁在业务场院所内讲脏话，争吵、打闹、发性情，摔物品等言行。

6、服务工作摆设，工作踊跃主动，主动接洽及预约主顾，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自发服务工作摆设。不经店长或经理赞成，不能随便调斑，以及擅自摆设工作或休息。

7、不能在店内从事工功课务无关的.事情。

8、给主顾作照看护士时，沟通主顾应轻声细语，美容师之间不容许彼此开打趣作乐，喧哗、谈论事情。不管上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特别状况须请示店长赞成）。

9、自发维护慧雅的形象、声誉，踊跃供应有关心于慧雅进展的体式格局方法。不准在店内谈论他人长短或与主顾谈论慧雅内部长短。

10、节省用水用电，杜绝铺张行为。做照看护士不准偷工减料或铺张铺张。

11、严酷执行卫生清洁制度。

12、上班时间手机闭或调到震惊档，给主顾做照看护士时不准接私人电话。

13、当班时间必需按划定填定各类生产进度报表。

14、不能利用上班时间从事个人照看护士，从事个人照看护士按有关划定现金结算帐目。美容师个人采办产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害慧雅的利益。

15、正规合理的使用美容仪器，爱惜慧雅设备，产品依据需要放入冰箱低温生存。

16、严酷保密主顾资料。未经（店长）赞成，不准擅自借用店内资料、物品，不准对外走漏慧雅内技能、管理资料想到详细经营数据。

17、（店长）对属下美容师有肯定带领权以及管理权，美容师必需听从摆设。

18、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、抽烟、渴酒、高声喧哗、追赶、打闹、私会客人以及家人。

19、不得向主顾索要小帐，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

20、每上午∶00~∶00例会（∶00前不预约客人），总以及员工须准时参与。

21、不能请霸主假，工休按店内轮休制执行。姑且事假须上班时间前请示店长批准；请假须真实反映状况；请假一天以上须书面声请批准，超过批准期限视为旷工。

22、美容师每一个月有两次做美容待遇，除此之外，不得擅不佣人力用公用物品洁面、护肤等。违者视情节轻重赐与扣罚处置惩处。

23、做到四轻：走路轻、措辞轻、取物轻、关门轻。除有必要先容项目或解释回答主顾需求外，美容室内要保持安静。

员工管理制度范本2

餐厅奖惩制度

一.服务员的岗位职责与奖罚制度

1、上班必需严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不准擅自离岗;听从工作支配，按时按规范标准完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。

2、女员工：上班不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，不准梳过于夸张的发型;不准留长指甲，不得涂有色指甲油。不准用刺激性很强的香水;上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。

3、男员工：头发不准染发，不留胡须，不留长指甲，勤修面。

4、衣服要干净，无油渍、无皱痕。

5、大堂服务员在为客人服务过程中要把握轻重缓急：先帮客人就座，客人入座后先送上例汤;然后到客人面前点餐，有良好的酒水推销意识。

6、大堂服务员要面对就餐客人;不要背对客人、倚窗往外望或谈天等，要时刻留意客人就餐状态，随时随地为客人供应服务;如有客人抽烟，准时为客人送上烟灰缸。如有客人要茶水的，准时为客人

送上茶壶、茶杯等。

7、不要忽视每一位潜在客人。不要放过来本店的每一位客人，哪怕他只要了一盘青菜或是与熟人就座，也可准时送上一个例汤，并可向他(她)推介本店特色。

8、当上菜速度较慢、客人等了较长时间才上菜