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无固定期限劳动合同的条件
无固定期限劳动合同
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本无固定期限劳动合同。
第一条合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,除非一方提前终止本合同,否则本合同将持续有效。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的要求,担任_______职位,履行_______岗位职责。
第三条劳动报酬
乙方的工资为_______元/月(或按其他约定的计算方式)。
乙方的工作时间、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不得超过_______小时,每周至少休息一天。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护和职业健康
甲方应严格执行国家有关劳动保护、职业健康等方面的法律法规,为乙方提供安全、健康的工作环境。
第七条保密协议
乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止合同的条件
甲乙双方协商一致解除或终止本合同。
乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的。
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第九条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:________________
以上为一份无固定期限劳动合同的示例,具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请注意,本示例仅供参考,实际签订合同时,请务必遵循相关法律法规,保障双方的合法权益。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
第三方主体:________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本无固定期限劳动合同。同时,甲方引入第三方主体,旨在加强对乙方的管理,提升乙方的工作效率,保障甲方的利益。
第一条合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,除非一方提前终止本合同,否则本合同将持续有效。
第二条第三方主体的责权利
第三方主体负责对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求履行职责。
第三方主体有权对乙方的工作质量、工作效率进行评估,并提出改进意见。
第三方主体有权在甲方授权范围内对乙方的职务、岗位进行调整。
第三方主体应确保乙方遵守甲方的规章制度,对乙方违反甲方规章制度的行为进行处理。
第三方主体应按照甲方的要求,对乙方进行培训、指导,提升乙方的工作能力。
第三条甲方的权益保障
甲方有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金等待遇。
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求履行职责。
甲方有权根据乙方的表现和工作需要,调整乙方的职务、岗位。
甲方有权解除或终止本合同,如乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
甲方有权要求第三方主体履行合同约定的义务,保障甲方的利益。
第四条乙方的违约及限制条款
乙方违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除或终止本合同。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的,甲方有权解除或终止本合同。
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下
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