解除劳动合同书范本 解除劳动合同书范本范本 (16篇）.docxVIP

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解除劳动合同书范本解除劳动合同书范本范本(16篇）

解除劳动合同书范本是指一个标准或模板，用于说明如何合法、合理地解除劳动合同。在大多数状况下，解除劳动合同意味着终止雇佣关系。在解除劳动合同时，需要遵循肯定的程序和规定，以确保双方的权益都得到爱护。因此，了解解除劳动合同书范本的内容和格式，对于企业和劳动者来说都是特别重要的。以下是有关于解除劳动合同书范本的有关内容，欢迎大家阅读！

解除劳动合同书范本1

解除劳动合同证明书(范本)解除劳动合同证明书(范本)兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。劳动合同期限为_____年___

职工解除劳动合同证明书

合同解除是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来毁灭的行为，它也是一种法律制度。下面是我整理的解除劳动合同证明书的范本，欢迎阅读!【解除劳动合同证明书一】兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址_________

简洁解除劳动合同证明书模板

解除劳动合同是公司给要解除雇佣关系的员工签订的，一旦签订，原先签订的劳动合同将不会有效，雇佣关系就此结束，下面是CN人才网我为大家整理的简洁解除劳动合同证明书模板，欢迎阅读并盼望对大家有关心~简洁解除劳动合同证明书模板(一)兹有本单位职工______________________________

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）因，依据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月日解除劳动合同证明书编号：（）号企业名称（甲方）：职工姓名（乙方

解除劳动合同书范本2

甲方：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

身份证地址：

现住址：

甲乙双方自年月日起订立劳动合同。现双方本着公平自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：

１、自年月日日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日。

甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

２、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。

３、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金及其他各种费用总计人民币￥元（大写：）。甲方将于年月日汇入乙方工资卡中。

４、乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，不得对甲方公司名誉进行损毁或者向行政机关进行举报，否则应向甲方支付违约金人民币￥１０００００元（大写：壹拾万元）。

５、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

６、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

７、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

收条

今收到公司支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商全都解除劳动合同协议书》中协议商定的总金额）总计人民币元（大写：）。

签字确认：

日期：

收到人身份证复印件：

二、可以直接解除劳动的状况

解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。纳闷解除劳动合同应当怎么办呢？

当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预报：

1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违纪，即严峻违反劳动纪律或企业规章制度；

3、给企业造成损害，即严峻失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；

担当刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

三、解除劳动合同种类

1、双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商全都，可以解