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成绩
武昌工学院
经济与管理学院薪酬管理课程设计报告
题目关于麦当劳薪酬设计方案的课程设计报告
姓学号
专业年级人力资源管理1303班
指导教师王丹职称讲师
2016年6月8日
教师评语：小组成员任务分配表
学号承当任务
组长外部薪酬调查问卷
组员企业根本情况
组员企业根本情况
组员形成岗位评价方案
组员访谈提纲
组员完成薪酬体系设计方案
组员形成岗位评价方案
目录
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一、个体承当的角色、工作过程及结果1
二、总体薪酬方案设计1
三、总结与体会6
附录一部问卷调查法7
附录二访谈提纲8
附录三岗位评价指标与标准8
关于麦当劳薪酬设计方案课程设计报告
一、个体承当的角色、工作过程及结果
我在本次实训中主要负责形成岗位评价方案的工作。主要容是针对企业的人员构
造和岗位构成，目的是为了形成岗位评价方案。
二、薪酬方案设计
（一）企业根本情况
1.麦当劳的公司的开展历史
1902年10月5日，麦当劳创办人雷.克罗克在美国伊利诺伊州芝加哥诞生。
1940年理查德.麦当劳与莫里斯.麦当劳兄弟在美国加利福尼亚州的圣贝纳迪诺创立
了DickandMacMcDonald〞餐厅，是今日麦当劳餐厅的原型。
1948年餐厅引入快速度效劳系统〞原那么，简称快餐厅〞。
1960年雷.克洛克正式将DickandMacMcDonald〞餐厅更名为McDonalds〞。
1962年麦当劳售出第10亿个汉堡包，罗纳德麦当劳叔叔在华盛顿市首度亮相。
1967年麦当劳在加拿大开设第一家国际餐厅。
1968年巨无霸〞面世，麦当劳成立国际业务部。
1972年麦当劳资产值到达10亿美元。
1990年麦当劳在中国大陆〔〕及联(莫斯科〕开设第一家餐厅。
1992年麦当劳在中国开设第一家餐厅。
2002年麦当劳卖出第1000亿个汉堡
2014年2月13日，麦当劳在华开放一线城市对个人的特许经营。麦当劳中国已于、
市场开展传统式特许经营业务。
2015年3月4日，麦当劳美国宣布逐步停顿采购在饲养过程中使用了某些人类抗生
素的鸡肉产品。但这项方案仅在美国的1万4千家餐厅实施，暂时不会影响到麦当劳
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在海外包括中国
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