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公司无固定期限劳动合同

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立公司与员工之间的无固定期限劳动合同关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议。

第二章劳动合同的履行

第二条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为无固定期限。

在合同有效期内，双方应严格履行合同约定的权利和义务。

第三条工作内容

员工应按照公司的安排，履行岗位职责，完成工作任务。

员工应遵守公司的规章制度，服从管理，保持良好的工作秩序。

第四条劳动保护

公司应按照国家和地方法律法规的规定，为员工提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。

公司应按时足额支付员工的工资、奖金及各项社会保险费用。

第五条培训与发展

公司应为员工提供必要的培训，提高员工的业务水平和工作能力。

公司应鼓励员工参加各类职业技能提升和继续教育，为员工个人发展提供支持。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

合同双方同意，可以书面形式变更本合同约定的内容。

变更后的合同内容自双方签字（或盖章）之日起生效。

第七条劳动合同的解除

公司或员工提前解除本合同的，应提前三十日书面通知对方。

员工有以下情形之一的，公司可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反公司规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

员工因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，被追究刑事责任的。

公司因客观原因需要解除本合同的，应依法向员工支付经济补偿。

第八条劳动合同的终止

本合同期满，双方没有续签意向的，劳动合同自然终止。

员工达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。

法律、法规规定的其他情形。

第四章违约责任

第九条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第十条因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五章其他约定

第十一条双方在签订本合同过程中，提供的信息和材料均真实有效。如有虚假，造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代了之前所有关于本事项的书面或口头协议。本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并且经双方签署。除本合同另有规定外，本合同的变更、解除或终止不影响合同中结算、清理条款的效力。

（以下无）

签字：_____________日期：____年____月____日

公司（甲方）：________________

员工（乙方）：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立甲方公司与乙方员工之间的无固定期限劳动合同关系，明确双方的权利义务，保障甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲方本着平等自愿、公平公正的原则，与第三方主体共同协商，达成如下协议。

第二章第三方主体责权利

第二条第三方主体定义

第三方主体指与甲方有业务合作关系的公司或个人（以下简称“第三方”）。

第三方应具备履行合同所需的能力和资质。

第三条第三方主体的权利和义务

第三方主体有权根据合同约定，获得乙方员工提供的服务。

第三方主体有义务按照合同约定，向乙方员工支付相应的报酬。

第三方主体应保证其提供的服务符合法律法规的要求，不得损害乙方的合法权益。

第四条第三方主体的违约及限制条款

第三方主体如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第三方主体如损害乙方员工合法权益，应承担相应的法律责任。

第三方主体在合同履行过程中，如出现违法行为，应及时改正，并承担相应法律责任。

第三章甲方权益主导

第五条甲方权利

甲方有权根据合同约定，安排乙方员工的工作内容和任务。

甲方有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方员工进行管理。

甲方有权在合同履行过程中，对乙方员工的工作表现进行评价。

甲方有权在合同期限内，根据业务需要和乙方员工的工作表现，决定是否续签合同。

第六条甲方权益保障

甲方应确保第三方主体履行合同约定的义务，保障乙方员工的合法权益。

甲方应在合同履行过程中，关注乙方员工的工作条件和待遇，确保符合法律法规的要求。

甲方应在本合同约定的范围内，行使合同权利，履行合同义务。

第四章违约责任与争议解决

第七条