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违规解除劳动合同项目奖金
引言
本合同文档旨在明确甲乙双方在项目奖金方面的权益，确保项目顺利进行。请仔细阅读本合同，并在充分了解合同内容后签字。签订合同后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。
合同主体
甲方（雇主）：_____________
乙方（员工）：_____________
项目奖金
3.1奖金设立
为鼓励乙方积极投入项目开发，提高项目质量，甲方特设立项目奖金。奖金金额及分配比例详见附件。
3.2奖金发放条件
乙方需满足以下条件，方可获得项目奖金：
（1）顺利完成项目任务；
（2）遵守公司规章制度，无违规行为；
（3）项目质量符合甲方要求。
3.3奖金发放流程
（1）项目结束后，甲方对乙方进行绩效评估；
（2）甲方根据绩效评估结果，确定奖金金额；
（3）甲方在规定时间内将奖金发放给乙方。
违规解除劳动合同
4.1乙方如发生以下情况，甲方有权解除劳动合同，并扣除乙方应得的奖金：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）泄露公司机密信息；
（3）旷工、离职、主动辞职等导致合同解除。
4.2甲方在解除劳动合同时，应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。
争议解决
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附则
6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同附件为奖金分配方案，附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）：_____________
乙方（员工）：_____________
签订日期：_____________
请根据实际情况对本合同内容进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
引言
本合同文档旨在明确甲乙双方及第三方在项目奖金及劳动合同方面的权益，确保项目顺利进行，并保障甲方的权益。请仔细阅读本合同，并在充分了解合同内容后签字。签订合同后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。
合同主体
甲方（雇主）：_____________
乙方（员工）：_____________
第三方：_____________（以下简称“丙方”）
项目奖金及第三方责任
3.1奖金设立
为鼓励乙方积极投入项目开发，提高项目质量，甲方特设立项目奖金。奖金金额及分配比例详见附件。
3.2丙方责任
丙方作为第三方，负责对乙方的工作进行评估，并依据评估结果向甲方提供奖金发放建议。丙方需保证评估的客观性和公正性。
甲方权益保障
4.1乙方如发生以下情况，甲方有权扣除或取消乙方应得的奖金：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）泄露公司机密信息；
（3）旷工、离职、主动辞职等导致合同解除。
4.2甲方在解除劳动合同时，应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。
4.3甲方有权根据项目进度和乙方的表现，调整奖金分配比例。
4.4甲方有权决定奖金的发放时间和方式。
乙方的违约及限制条款
5.1乙方在合同期内如发生违约行为，甲方有权扣除乙方应得的奖金。
5.2乙方在合同期内如违反公司规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
5.3乙方在合同期内如泄露公司机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方，介入本合同的目的在于确保合同的公正性和客观性，协助甲方更好地管理项目奖金，提高项目质量。丙方的介入有助于避免甲方在评估和发放奖金过程中可能出现的主观性和不公平性，确保乙方的权益得到充分保障。
甲方为主导的目的和意义
甲方作为合同的主导方，其目的在于确保项目的顺利进行，提高项目质量，同时保障自身的权益。通过设定严格的违约条款和权利保障措施，甲方可以更好地管理项目，确保乙方的绩效符合预期。甲方为主导也有助于确保合同的执行力和效率。
附则
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
8.2本合同附件为奖金分配方案，附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）：_____________
乙方（员工）：_____________
第三方（丙方）：_____________
签订日期：_____________
通过第三方主体的介入，本合同在保障甲方权益的同时，也确保了合同的公正性和客观性。甲方的权益主导地位使得合同更具执行力和效率，有助于项目的顺利进行和甲方权益的最大化。9.合同的修改和终止
9.1甲方保留随时修改本合同的权利，包括但不限于奖金分配方案、评估标准及发放条件。修改后的合同条款将在双方同意后生效。
9.2甲方或丙方有权在合同期内终止合同，理由包括但不限于项目完成、乙方严重违约或合同约定的终止条件出现。合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照合同约定办理相关手续。
保密条款
10.1乙方同意对在
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