《大学生就业指导实用教程》课件第3章.pptx

第三章简历与求职信;

【导读】

?王刚毕业于江西某高校，他是东北人，性格比较豪爽。即将离开大学校园，与同学道别等活动较多。每天都是匆匆忙忙的没好好制作个人简历。校园招聘会上人山人海，每个用人单位摊位前均挤满了学生。他用一张A4纸随意写下了个人情况(姓名、毕业学校、专业、联系方式)。王刚同学也投递了个人的“简历”;

对应届大学毕业生来讲，个人简历一般需陈述自己的个人信息﹑自我评价﹑文化教育背景﹑工作经历﹑在校所接受培训﹑在简历的右上角贴上一张1寸或2寸最近免冠彩色照片，简历一般用一张A4纸打印最佳，一般的简历还有些附页，如学生在校成绩单和学校的推荐单﹑获奖奖项等。学校出具的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件。但切记正式面试时，用人单位人事部门会要求你出示原件，准备一份完整简历(包括简历、学习成绩单、学校推荐信)是必要的。

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第一节简历

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个人简历是对求职者个人基本情况、受教育情况、有关经历、知识、技能等方面的简要总结。撰写个人简历的真正目的是为了将个人情况用最简练的文字展现在招聘者面前，让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解，初步判断你是否有可能适合该单位和所招聘的具体工作岗位。

个人简历有提纲式简历、表格式简历、个性化简历(如名片简历、视频简历)等几种形式。简历中应当包括的基本要素有7个方面：

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1.个人基本情况

简历中提供哪些信息是由求职者自己决定的，但有些信息是必不可少的。如：姓名、出生年月(申请西方国家的公司时可以不写，年龄被认为是个人的隐私)、性别、家庭住址、生源地、政治面貌、身体状况、联系方式(电话号码、E-mail和地址)等。

2.教育背景

毕业生的毕业院校、所学专业、学位、学历、主要学习科目(把重点放在与申请的工作有特殊关系的科目上)等情况。

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3.求职意向

求职意向包括向往职业的地域、行业、岗位等方面的意向。

4.本人经历

大学以来的简单经历，主要??学习、社会职务或活动、义务性工作(志愿者)、社区性工作、社会实践以及在这些工作中用到的工作技能等。

5.知识、技能和品质

这部分主要包括知识结构、智能优势、外语和计算机水平及其他技能证书等。

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6.个人特长及所获荣誉

这部分包括个人兴趣、特长以及三好学生、优秀团员、优秀学生干部，参加各种竞赛所获奖项、各种资格证书及奖学金等方面的荣誉。

7.自我评价

自我评价指的是总结自己良好的个性品质，例如，学习能力、沟通能力、解决问题的能力、适应能力、好奇心或创新能力、团队合作精神、积极主动的工作态度、责任心、敬业精神、诚实热情等。

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二、撰写简历注意事项

1.简短

简历不要太长，一般大学生个人简历有一页A4纸即可。简历中不要出现大段文字。

2.清晰

确保简历的阅读者一眼就能看到他们需要的信息；要使用简单、清晰易懂的语言，不要写些高深莫测的语言；尽量不使用缩略语或学生中流行的时髦词汇；若打印，应选择合适的字体和字号。

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3.用词要准确

简历中的错别字很显眼，并且会直接影响简历阅读者对你的印象。

4.整洁

在看到内容之前就已经产生了好感，这样才会产生阅读的兴趣。

5.真实

既不夸张(自负)，也不消极地评价自己(过分谦虚)，更不能编造。简历一定要用心设计，有些简历一看就知道是抄袭他人的，有些甚至是明显的张冠李戴。

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6.正确

文字、印刷、语法、标点符号等都要正确，简历是求职者的第一张脸，面试官在大多数情况下是先见到简历后见求职者本人。

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三、简历的投送方式

简历投送的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。

1.本人直接送达

要按照招聘单位指定的时间将自己的求职材料直接送达给招聘人员。采用此种方式使本人能够利用与招聘人员初次面谈的机会，表达选择该用人单位的强烈意愿，为自己在众多求职者中脱颖而出创造机会。

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2.快件或信函投寄

按照指定的时间、地点将自己的个人简历用信函或快件投寄到招聘单位。要在信函或快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整、清楚。

3.利用网络投送

这种方式是主要的应聘材料送达形式，但注意不要用附件形式发送简历。招聘人员通过电子信箱直接看到应聘简历，并将符合用人单位要求的遴选出来。这种方式省时省力，节约招聘成本。

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四、个人简历样例及分析

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分析：

即将面临毕业，当务之急就是制作一份具有吸引力的简历。因此，简历的制作和投放一定要有针对性，否则，无法吸引招聘人员的简历将会被忽略。

一般来讲，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，只要把自己的基本情况介绍一下就可以了