《大学生就业指导实用教程》课件第1章.pptx

第一章大学生就业指导与就业制度;

【导读】

江西环境工程职业学院一直认真贯彻落实国家及江西省关于加强和促进高校毕业生就业创业相关政策，依托江西林业职业教育集团，坚持就业创业工作规范化、科学化、精细化和多元化，以全面服务毕业生就业创业为宗旨，以提高人才培养质量为核心，以鼓励创业带动就业为突破，以信息化建设和市场开拓为依托，切实加强就业创业指导服务，多渠道帮助学院毕业生就业创业，努力实现更高质量和更充分的就业。

;

为保障毕业生就业创业工作的顺利开展，学院成立了由学院党政主要领导担任组长、各部门(二级学院)主要负责人为成员的就业创业工作领导小组，坚持发挥“一把手”工程作用。党的十九大召开后，学院党委在中心组扩大会议上认真组织党员干部学习和讨论十九大报告，尤其是结合学院就业创业工作提出了新的奋斗目标，营造了全院人人关心就业创业工作的良好环境，使就业创业工作联动机制凸显成效。

;

为提升毕业生就业质量，学院依托江西林业职业教育集团，多渠道帮助毕业生就业创业。一是学院就业处和各二级学院多措并举，围绕毕业生集中于珠三角、闽三角及长三角等特点，每年制订年度拓展计划。每年学院就业处和八个二级学院开展市场拓展和校友回访工作达到40多次，每年为毕业生收集对口岗位信息达到13?000余个，专业毕业生与岗位比达到1∶5；二是学院就业处每年做好应届毕业生的顶岗实习预就业前的调查统计工作，组织各二级学院对毕业生进行按专业、男女人数比例、顶岗实习意向和去向等方面的数据调查统计分析工作，并制定毕业生顶岗实习预就业工作方案；

;

三是学院每年为毕业生顶岗实习预就业做好企业信息的收集及企业对接工作，及时以各种形式向各二级学院及毕业生发布招聘信息，并与本地政府部门联合举办校园招聘会；四是每年学院就业处与各二级学院通过多种渠道收集就业和顶岗实习岗位信息，每年10月底，由学院就业处和八个二级学院共同举办大型招聘会，每年平均能吸引到500余家企业来校，平均每年有200多家企业会走进二级学院???展专场宣讲活动；五是学院积极推行“就业经纪人”服务，即每届毕业生都有专人负责进行“一对一”就业跟踪，为毕业生解决工作、生活等方面的难疑问题。;

为帮扶困难毕业生就业，学院针对家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、残疾人毕业生等特殊群体开展帮扶活动：一是每年为就业困难学生建档立卡，匹配优秀“就业经纪人”，确保了有人帮、有方法帮；二是由心理咨询中心对上述学生开展就业心理辅导工作；三是为上述学生发放每人200元的帮扶资金；四是积极组织困难毕业生申请一次性求职补贴，例如2017届258名毕业生获得了求职补贴。截止2017年12月底，2018届316名毕业生通过了资格审查，将在2018年上半年获得求职补贴。;

第一节就业与就业指导

;

就业指导又叫职业指导，是指为需要获得职业的人提供如何获得适合自己职业的各种服务和指导，实现劳动者与职业的结合。

大学生就业有其自身的特点，主要表现在：

(1)大学生就业的主体是受过高等教育的大学生，具有一定的思想素质和文化素质；

(2)就业是从学生时代到步入社会的转折，大学生一般不具有工作经验；

(4)大学生择业时具有较强的群体性和季节性，数以百万计的应届毕业生几乎在同一时间段需要及时就业。

;

大学生就业是实现学业、职业与事业连接的桥梁。纵观大学生就业的特点，大学生就业指导不单纯是帮助大学生选择职业，谋求一份工作，还要以大学生的学业为基础，以就业为导向，以职业为载体，以事业为目标，统筹兼顾、协调一致，使大学生的专业能力和综合素质得到和谐发展，使大学生的个人劳动能力得到最佳配置。?

;

具体来讲，从大学生一入学就对其进行职业生涯规划的指导，预测社会的需求状况，让大学生了解就业形势，帮助其树立正确的职业理想和择业观念，使其自觉提升自己的学习能力，注重实践能力和各方面素质的培养及训练，掌握就业政策和求职技巧，给毕业生传递就业信息，帮助其解决就业中出现的问题，为其顺利求职择业、迈向社会提供指导和服务。要实现大学生学业、就业、职业、事业的协调统一，就要求大学生就业指导全程化。在毕业生数量不断增加的就业形势下，还不能忽略对大学生的个体指导。

;

二、就业指导的历史由来

就业指导作为一种专门的社会服务工作和研究课题，最早起源于美国。早在1894年，美国加州工艺学校就有人开始从事就业指导。之后，在德国、苏格兰等一些西方资本主义国家也相继开展了专门的职业指导活动。就业指导的创始人——美国佛兰克·帕森斯首先使用了就业指导的概念。1909年他出版了《职业选择》一书。帕森斯创立的职业指导理论被称作“特质因素理论”，在西方国家职业指导中一直处于主导地位。

;

1911年，美国哈佛大学在世界上首开先河，在大学生中开