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企业员工股权激励操作指南
第一章总则
第一条目的
为确保公司持续稳定发展，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特制定本股权激励计划。
第二条适用范围
本股权激励计划适用于公司全体员工。
第三条激励原则
公平公正：确保激励计划对所有员工公平公正，避免利益输送。
绩效挂钩：股权激励与公司业绩和个人绩效紧密挂钩，体现按劳分配原则。
分阶段实施：根据公司发展阶段和员工贡献，分阶段实施股权激励。
第
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