2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案.docxVIP

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  • 2024-05-29 发布于云南
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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案.docx

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附答案

单选题(共20题)

1.()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。

()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一一种形式的面谈。

A.单向劝导式

B.综合式绩效

C.双向倾听式

D.解决问题式

【答案】B

2.销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的()原理。

销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了员工素质测评的()原理。

A.个体差异

B.工作差异

C

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