2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附有答案详解.docxVIP

2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺模拟卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.劳动力市场的客体是()

劳动力市场的客体是()

A.劳动力资源

B.劳动者的劳动力

C.使用劳动者的企业

D.劳动者的所有者个体

【答案】B

2.(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）

(2017年5月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）

A.劳动合同

B.劳动法律、法规

C.社会道德

D.民主管理制度

【答案】B

3.(2018年11月)录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部