人事聘用合同范本销售经理职位.docx

人事聘用合同范本销售经理职位

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

1.2合同乙方（以下简称“雇员”）信息：

-姓名：____________________

-性别：____________________

-出生日期：____________________

-国籍：____________________

-身份证号/护照号：____________________

-地址：____________________

-联系电话：____________________

-电子邮箱：____________________

第二章：合同期限与试用期

2.1合同期限：

本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。

2.2试用期：

雇员同意在合同期限内，自合同生效之日起进行为期____个月的试用期。

第三章：职位与职责

3.1职位：

雇员在此合同项下担任销售经理职位。

3.2职责：

3.2.1雇员应负责制定销售策略和计划，以实现公司的销售目标。

3.2.2雇员需管理销售团队，监督并提升团队的工作表现和效率。

3.2.3雇员应定期向公司高层汇报销售情况，并提供市场分析和建议。

第四章：薪酬与福利

4.1薪酬结构：

4.1.1基本工资：雇员每月的基本工资为人民币____元。

4.1.2奖金：根据公司业绩和雇员个人业绩，雇主可给予雇员一定的奖金。

4.2福利：

4.2.1雇员享有国家法定节假日及年假。

4.2.2雇员将参加公司提供的医疗保险计划。

4.2.3雇员有权获得公司规定的其他福利待遇。

第五章：保密与知识产权

5.1保密义务：

5.1.1雇员在合同期间及合同终止后，均应对其在工作中接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。

5.1.2雇员不得泄露或利用任何机密信息以获取个人利益或对雇主造成损害。

5.2知识产权：

5.2.1雇员在履行职务过程中创造的任何知识产权归雇主所有。

5.2.2雇员同意雇主在任何情况下均可自由使用雇员在雇佣期间创造的知识产权。

（注：由于字数限制，只能提供合同的前五章内容，如需完整的合同模板，请告知。）

第六章：工作地点与出差

6.1工作地点：

雇员的主要工作地点为雇主位于______的办公场所。

6.2出差：

6.2.1雇员应雇主业务需要，可能需要出差。

6.2.2出差期间的差旅费用由雇主按照公司规定予以报销。

6.2.3雇员在出差期间应遵守雇主的差旅政策和安全指南。

第七章：工作时间与休假

7.1工作时间：

雇员的工作时间按照国家法定的工作时间和休假制度执行。

7.2休假：

7.2.1雇员享有法定的带薪年假。

7.2.2雇员在病假期间按照国家规定享有病假工资。

7.2.3雇员的其他休假，如产假、陪产假等，按照国家相关法律法规执行。

第八章：绩效评估与晋升

8.1绩效评估：

8.1.1雇主将定期对雇员的工作表现进行评估。

8.1.2绩效评估的标准和程序应公平、公正、透明。

8.1.3绩效评估结果将作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.2晋升：

8.2.1雇主将根据雇员的绩效和潜力决定晋升机会。

8.2.2雇员晋升时，薪酬和职位将根据公司规定相应调整。

第九章：培训与发展

9.1培训：

9.1.1雇主将提供必要的岗位培训，以提升雇员的工作技能。

9.1.2雇员应积极参与培训，并在工作中应用所学知识和技能。

9.2发展：

9.2.1雇主鼓励雇员参与职业发展和提升计划。

9.2.2雇员应主动寻求学习和成长的机会，以适应职位和市场的变化。

第十章：合同终止与赔偿

10.1合同终止：

10.1.1合同一方希望终止合同时，应提前____个月书面通知对方。

10.1.2合同终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接。

10.2赔偿：

10.2.1如雇员因违反合同规定导致雇主损失，应承担相应的赔偿责任。

10.2.2如雇主因违反合同规定导致雇员损失，应承担相应的赔偿责任。

（注：由于字数限制，只能提供合同的前十章内容，如需完整的合同模板，请告知。）

第十一章：争议解决

11.1争议解决方式：

11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。

11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至雇主所在地人民法院诉讼解决。

第十二章：适用法律

12.1