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?第一篇范文:合同编号:[待填写编号]
甲方(聘用方):__________学校
地址:__________
联系电话:__________
法定代表人:__________
乙方(受聘方):__________
地址:__________
联系电话:__________
身份证号码:__________
一、聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方学校后勤生活老师,负责学生宿舍管理、食堂管理、环境卫生等工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责,确保学生生活环境的整洁和安全。
二、合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、劳动报酬
3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息,甲方按国家规定支付乙方加班工资。
四、社会保险
4.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
五、劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.2乙方在工作中受到伤害的,甲方应依法承担相应的赔偿责任。
六、保密条款
6.1乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、学生个人信息等敏感信息。
6.2违反保密条款的,乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前____天通知对方。
7.2乙方解除或终止合同时,应提前办理工作交接手续,否则甲方有权扣除乙方工资。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________学校
乙方(受聘方):__________
法定代表(或授权代表):__________
签字(或盖章):__________
日期:____年____月____日
附件:
1.乙方身份证明复印件
2.甲方提供的劳动保护措施说明
3.社会保险参保证明
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(聘用方):__________学校
地址:__________
联系电话:__________
法定代表人:__________
乙方(受聘方):__________
地址:__________
联系电话:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
一、第三方主体职责
1.1第三方作为学生后勤生活管理服务提供者,负责学生宿舍管理、食堂管理、环境卫生等工作。
1.2第三方应严格按照甲方制定的服务标准和管理规定,确保学生生活环境的整洁和安全。
二、甲方权益保障
2.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估,确保服务质量符合约定标准。
2.2甲方有权要求第三方定期提供服务报告,了解服务过程中的问题和改进措施。
2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应提前____天通知第三方。
三、乙方职责及限制
3.1乙方应按照甲方的要求,与第三方签订具体的服务合同,并确保服务质量。
3.2乙方应协助甲方对第三方进行监督和评估,及时报告服务过程中的问题。
3.3乙方不得泄露甲方商业秘密、学生个人信息等敏感信息,违反者承担相应法律责任。
四、劳动报酬及支付方式
4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息,甲方按国家规定支付乙方加班工资。
4.3乙方社会保险费由甲方代扣代缴,按照国家和地方法律法规的规定参加社会保险。
五、甲方权利及利益保障
5.1甲方有权根据合同约定,要求乙方提供服务报告,了解服务过程中的问题和改进措施。
5.2甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应提前____天通知乙方。
5.3甲方有权要求乙方按照约定标准,提供合格的后勤生活管理服务。
六、乙方违约责任及限制
6.1乙方违反合同约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担相应的违约责任。
6.2乙方在合同期内解除或终止合同,应提前办理工作交接手续,否则甲方有权扣除乙方工资。
6.3乙方不得以任何方式侵犯甲方商业秘密、学生个人信息等敏感信息,违反者承担相应法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):__________学校
乙方(受聘方):__________
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