信阳市浉河区中小学美术师资队伍建设研究的开题报告.docxVIP

信阳市浉河区中小学美术师资队伍建设研究的开题报告

【背景】

在当前文化大发展大繁荣的新时代，美术已经成为唯一一门针对美好生活、人类文明的一门艺术，而作为美育的重要组成部分，中小学美术教育是提高学生艺术素养、智育与道德的重要途径，也是建设文化强国的重要抓手。然而，在我国的某些地区，中小学美术教育却面临着师资队伍不足、教育水平参差不齐、教学资源不足等问题，所以就需要加强对美术师资队伍的建设，不断提升美术教育的水平，以满足时代发展对人才的需求。

【研究内容】

本次研究针对信阳市浉河区中小学美术师资队伍建设情况展开研究，旨在从以下几个方面探讨加强美术师资队伍建设的途径：

1.美术师资队伍现状评估。通过对信阳市浉河区中小学美术师资队伍建设现状的调查评估，分析美术教育师资队伍的构成、人才结构、教育水平、开展教育培训情况等，以便在贯彻美术教育政策时有针对性的进行建设。

2.加强美术师资培训的途径研究。在评估美术教育师资队伍现状的基础上，探讨加强师资培训的途径及方法，为美术师资队伍提供合适的教育培训，并且在学校内实施有效的培训措施，不断改进美术师资队伍的教育运作模式。

3.美术师资队伍激励与评价机制分析。加强师资队伍建设，应该有一个良好的激励机制。本研究将分析信阳市浉河区中小学美术师资队伍激励与评价机制，探讨优化美术师资队伍激励机制和评价方法，提高美术师资队伍内部的核心竞争力和活力。

4.实际操作研究。通过实际操作的方式，将上述研究内容实施，根据实际操作结果分析美术师资队伍建设的优缺点，及时调整和修改得出最佳的美术师资队伍建设方案。

【研究意义】

本研究旨在深入开展针对中小学美术师资队伍建设的研究，深入探讨我国美术教育师资队伍建设现状及存在的缺陷和问题，提出一系列增强师资队伍教育培训、激励机制等建设对策，并在理论和实践上进行一定的探索与创新，从而为提高中小学美术教育质量奠定基础，进一步促进中小学美术教育的发展做出积极的贡献。