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正确对待走留

我们所有同志，走过几年军旅生涯后，服役期将满，都要面临

着一种抉择，那就是继续留在部队还是退出现役。在一年一度的老

兵退伍工作中，多数同志表现出了较高的思想觉悟和豁达的胸怀，

能自觉服从大局，正确对待走留。但也有少数同志缺乏正确的态度，

叫走不愿走，叫留不愿留，影响了退伍工作的顺利进展。那么，在

走与留问题上到底应当怎样对待呢.

一、强化大局观念，增强奉献意识

在走与留的问题上一般存在两种矛盾：一种是想走而走不了。

比方，有的同志感到自己立了功、入了党，转士官又没希望，在部

队也没有开展了，不如早点走；有的人认为要想富，早退伍〞，

担忧迟走一年，少赚数千〞，不想继续留队；有的家庭存在实际

困难，期望退伍回去解决；还有的在家乡已联系好了工作，担忧

留〞失良机，但部队建立还需要他们继续着戎装。另一种是想留却

需要走的。比方，有的想在部队再几年，入个党、立个功，为政治

生命添上有彩的一笔；有的想选取士官、破格提干，实现人生的

转折〞；有的想在在部队多干几年，学上一两门技术，以解除后

顾之忧〞；还有的为了摆脱家庭个人的某种困境，想留队暂避一时，

如此等等。但由于部队建立的需要，又不可能一一予以满足。这种

矛盾是客观存在的，如何解决，关键的也是最根本的一点就是要有

大局观念和奉献精神。

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首先，要牢记革命军人一块砖，哪里需要哪里搬〞。我军是

执行政治任务的武装集团，鲜艳的八一徽章寄托着祖国和人民的希

望，意味着军人要付出更多的牺牲，在祖国和人民需要的时候，不

计得失，勇于奉献。祖国和人民的需要，就是我们应该做出的选择。

当祖国需要我们支援地方建立时，就要毫不犹豫地扛起铁锹；当需

要我们抢险救灾时，就要奋不顾身冲向现场；当需要我们去保家卫

国时，就要义无反顾地走向硝烟。当然，个人的意愿和困难是要考

虑的，作为一级组织也要合情合理予以解决。但在涉及个人利益、

集体利益和国家利益的走留问题上，不能忘记自己的职责，应该把

个人放到部队这个整体中来考虑，以部队建立大局为重，毫无条件

地服从组织安排，这是部队纪律所决定的，也是部队建立的需要。

如果没有铁的纪律作保证，各自都打个人小算盘，叫走不愿走，那

么部队的新老交替怎能实现.同时，如果没有严明的纪律约束，各

走各的路〞，叫留不愿留，那么我们这支军队由谁来支撑.因此，

我们一定要抛开私心杂念，强化服从意识，站在大局的高度看问题、

想问题。

其次，要坚持集体利益高于一切〞。在部队这个战斗集体里，

每一个人只有把自己的生死荣辱置之度外，这个集体才能够经受住

各种困难困苦的考验，才具有无坚不摧的力量。假设说我们都不服

从组织，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顾自己的

利益，不顾集休的利益，那么，就会陷入个人主义的泥潭，背离我

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们这支军队的宗旨，损害革命军人的荣耀称号。随着经济的不断开

展，社会上各种利益矛盾更加突出。在这种情况下，是为追求个人

的利益而斤斤计较，还是为了国家和集体的利益而勇于奉献，应该

说，这个道理是不言而喻的。我们是人民军队的一员，是国家利益

的忠实保卫者和保卫者，就必须把祖国和人民的利益放在高于一切

的位置上。

再次，要学会辩证地对待机遇。在走和留的问题上，愿意走的

能走了，回到地方可以获得就业开展开创新生活的时机；想留的能

留下，留在部队继续承受培养教育，这样都符合本人的意愿，是可

喜可贺的。但是，不能如愿的同志往往认为：想走走不了，想留留

不下，无疑就丧失了一次个人开展的时机。但是，应该看到，时机

仅仅是为理想的实现而提供的一种可能的条件，关键还在于自己的

努力。自己本身条件不具备，即使有了时机，也未必能变成现实；

如果自己具备了条件，即使这个时机失去了还会有别的时机。再说，

有的时候，时机的得失并不是由自己决定的，自己说了不算，那就

更没有必要叹息了。正确的态度应当是，振奋精神，创造条件，打

好根底。有了这个前提，就会有更多的时机在等待着你。这就是，

逆境虽然给人以苦恼，但却能磨砺人的意志，甚至往往造就强者；

顺境虽然令人快乐，但也容易使人产生自满，失去勤奋，甚至头脑

发热。时机是人创造的，错过一次时机并非就是失去了所有的时机，

我们不能为此而抱怨或苦恼。

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其实，走与留是对立统一的。从外表