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?第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]
里仁学院合同制职工服务期考核表
合同双方：
乙方：[填写乙方姓名]
一、考核指标
1.职业道德：包括但不限于遵守国家法律法规、学院规章制度、职业道德准则，无违法、违纪、违规行为。
2.工作能力：包括但不限于完成工作任务的质量、效率、创新性，以及业务技能的提升。
3.工作态度：包括但不限于对待工作的热情、积极性、责任感，以及团队协作精神。
4.学习成长：包括但不限于积极参加各类培训、学习，不断提升个人综合素质。
5.绩效成果：包括但不限于完成工作任务的数量、难度、影响力，以及所在部门的整体绩效。
二、考核程序
1.考核周期：本合同服务期内，每半年进行一次考核。
2.考核主体：由乙方所在部门负责人、同事及学院相关部门共同组成考核小组。
3.考核方式：采用定性评价与定量评价相结合的方式进行。
4.考核结果：根据考核指标和评分标准，综合评定乙方的服务期考核结果。
三、考核结果应用
1.奖励：对于考核结果优秀的乙方，学院可根据实际情况给予一定的奖励。
2.晋升：乙方在服务期内，若连续两次考核结果为优秀，可优先考虑晋升。
3.续约：乙方在服务期结束后，学院将根据考核结果决定是否续约。
4.解约：若乙方在服务期内出现严重违反本合同及国家法律法规的行为，学院有权解除本合同。
四、其他
1.本服务期考核表如有未尽事宜，双方可协商补充。
2.本服务期考核表的修改权、解释权归学院所有。
3.本服务期考核表自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：里仁学院
乙方（签字）：[填写乙方姓名]
签订日期：[填写签订日期]
附件：服务期考核评分标准
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
里仁学院合同制职工服务期考核表
合同双方：
乙方：[填写乙方姓名]
一、第三方主体职责
1.第三方作为独立评估机构，负责对乙方在服务期内的职业道德、工作能力、工作态度、学习成长、绩效成果等指标进行客观、公正的评估。
2.第三方应根据本合同约定的考核程序和评分标准，出具乙方的服务期考核报告。
3.第三方应确保评估过程中的保密性，对相关信息和数据进行严格保密。
二、甲方权益主导
1.甲方有权对第三方的主体资格进行审查，确保第三方具备相关资质和能力。
2.甲方有权要求第三方提供乙方的服务期考核报告，并根据报告作出相应的奖惩、晋升、续约等决策。
3.甲方有权对第三方的工作进行监督和指导，确保第三方按照甲方的要求进行评估。
4.甲方有权根据实际情况，对考核指标、考核程序等进行调整。
5.甲方有权在乙方违约或未能达到约定标准时，根据本合同解除或终止合同。
三、乙方违约及限制条款
1.乙方在服务期内，若出现严重违反本合同及国家法律法规的行为，甲方有权解除或终止本合同。
2.乙方在服务期内，若连续两次考核结果未达到约定标准，甲方有权降低乙方的薪酬待遇或解除本合同。
3.乙方在服务期内，若未经甲方同意，乙方不得以任何理由离职。
4.乙方在服务期内，若未经甲方同意，乙方不得在任何与甲方业务竞争的企业或组织从事与甲方业务相关的工作。
四、第三方介入的意义和目的
1.引入第三方专业评估，有助于提高乙方的职业道德和工作能力，提升整体工作质量。
2.第三方介入，使得评估过程更加客观、公正，有利于维护甲方的合法权益。
3.第三方介入，可以为乙方提供更加明确的发展目标和提升方向，促进乙方的成长和进步。
4.第三方介入，有助于建立甲方与乙方之间的信任关系，提升双方的合作效率。
五、甲方为主导的目的和意义
1.甲方为主导，可以确保甲方的合法权益得到充分保障，使甲方在合同履行过程中处于有利地位。
2.甲方为主导，有利于甲方对乙方的考核和评估，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。
3.甲方为主导，可以增强甲方对合同履行过程的掌控，提高合同履行效果。
4.甲方为主导，有助于建立甲方与乙方之间的长期稳定合作关系，实现双方的共同发展。
甲方（盖章）：里仁学院
乙方（签字）：[填写乙方姓名]
第三方（签字）：[填写第三方主体名称]
签订日期：[填写签订日期]
附件：服务期考核评分标准及第三方评估细则
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
里仁学院合同制职工服务期考核表
合同双方：
乙方：[填写乙方姓名]
一、第三方主体职责
1.第三方作为独立评估机构，负责对乙方在服务期内的职业道德、工作能力、工作态度、学习成长、绩效成果等指标进行客观、公正的评估。
2.第三方应根据本合同约定的考核程序和评分标准，出具乙方的服务期考核报告。
3.第三方应确保评估过程中的保密性，对相关信息和数据进行严格保密。
二、乙方权益主导
1.乙方有权要求第三方提供乙方的服务期考核报告，并根据报告提出对甲方的工作建议。
2.乙方有权对第三方的工作进行监督和指导，确保第三方按照乙方的要求进行评估。
3.乙方有权根据
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