福建省企业劳动合同范本.docVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为:__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意,合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为:基本工资____元/月,奖金、津贴、加班费等按甲方的规章制度及实际工作业绩计算。

2.乙方工资的支付时间为每月__日之前,甲方不得无故拖欠乙方工资。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为:每日__小时,每周__天。

2.乙方享有国家法定节假日休息,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。

七、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)合同期满的;

(6)法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

附件:

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

4.保密协议

5.甲方所在地的法院联系方式

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

丙方(第三方主体):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为:__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意,合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为:基本工资____元/月,奖金、津贴、加班费等按甲方的规章制度及实际工作业绩计算。

2.乙方工资的支付时间为每月__日之前,甲方不得无故拖欠乙方工资。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为:每日__小时,每周__天。

2.乙方享有国家法定节假日休息,以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在作业过程中,应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。

七、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗

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