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?第一篇范文：合同编号：__________
简易劳动合同书(通用版)学校教师聘用合同
甲方（用人单位）：__________学校
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：________________
通讯地址：__________________
联系电话：__________________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方在甲方学校担任____（职位）职务，负责____等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研、管理等各项任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的岗位、工作性质、工作量及甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3乙方享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等国家规定的假期。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有法定的节假日休息权利。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等。
6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）因乙方原因，本合同不能继续履行的；
7.3解除或终止本劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并立即离开工作岗位。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________
甲方盖章：_______________乙方盖章：_______________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方个人简历
2.甲方规章制度
3.甲方薪酬福利制度
4.乙方所在岗位的工作职责
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
学校教师聘用合同（附加第三方主体）
甲方（用人单位）：__________学校
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：________________
通讯地址：__________________
联系电话：__________________
第三方主体：__________教育培训机构
地址：________________________
联系电话：____________________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。
第二条工作岗位及职责
2.1乙方在甲方学校担任____（职位）职务，负责____等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研、管理等各项任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照乙方的岗位、工作性质、工作量及甲方薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3乙方享受带薪年休假、产假、婚假、丧假等国家规定的假期。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有法定的节假日休息权利。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。
5.2
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