- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?第一篇范文:合同编号:[请插入具体合同编号]
签订劳动合同须知
甲方(用人单位):[请插入甲方全称]
地址:[请插入甲方地址]
联系电话:[请插入甲方联系电话]
乙方(劳动者):[请插入乙方全称]
身份证号码:[请插入乙方身份证号码]
住址:[请插入乙方住址]
联系电话:[请插入乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲乙双方的权利、义务和责任达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为:[请插入合同期限,如“无固定期限”]
二、工作内容
乙方的工作岗位为:[请插入乙方工作岗位]
乙方的工作地点为:[请插入乙方工作地点]
乙方应履行的工作职责和要求依照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间为:[请插入乙方工作时间,如“标准工作时间”或“综合工时制”]
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体休假标准和办法依照甲方规章制度和国家的有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方的月工资为:[请插入乙方月工资金额]元,甲方每月[请插入支付工资日期]日前按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳标准和办法依照国家和地方的相关规定执行。乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
六、保密和知识产权
乙方在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务,不得泄露给任何第三方。
七、合同解除和终止
本合同的解除和终止,依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
签订日期:[请插入签订日期]
附件:[请插入相关附件,如“公司规章制度”、“岗位职责说明书”等]
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
签订劳动合同须知
甲方(用人单位):[请插入甲方全称]
地址:[请插入甲方地址]
联系电话:[请插入甲方联系电话]
乙方(劳动者):[请插入乙方全称]
身份证号码:[请插入乙方身份证号码]
住址:[请插入乙方住址]
联系电话:[请插入乙方联系电话]
第三方(合作方):[请插入第三方全称]
地址:[请插入第三方地址]
联系电话:[请插入第三方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲乙双方的权利、义务和责任达成一致,签订本劳动合同。同时,甲方作为用人单位,引入第三方合作方,以实现甲方利益的更大化,并确保甲方在合同中的主导地位。
一、第三方主体职责和义务
1.按照甲方的要求,提供相关服务和支持,确保乙方能够顺利履行工作职责。
2.负责乙方在工作过程中所需的专业培训和技术支持。
3.在合同期限内,确保乙方的工资、福利和社会保险等权益得到保障。
4.协助甲方对乙方的工作绩效进行评估,并提供必要的反馈和建议。
二、甲方权益主导
1.确定乙方的岗位、工作内容和职责,并可根据实际情况进行调整。
2.决定乙方的工资、福利和社会保险等待遇,并根据乙方的绩效和贡献进行调整。
3.要求乙方遵守甲方的规章制度和职业道德规范,确保乙方的工作质量和效率。
4.在合同期限内,享有对乙方的解雇权,但需符合国家法律法规的规定。
三、乙方的违约及限制条款
1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务,或违反甲方的规章制度。
2.乙方泄露甲方的商业秘密或机密信息,给甲方造成损失或影响。
3.乙方在合同期间内,未经甲方同意,从事与甲方业务相竞争的工作。
四、第三方介入的意义和目的
第三方作为甲方的合作方,介入劳动合同的意义和目的在于:
1.第三方可提供专业的服务和技术支持,提升乙方的绩效和能力。
2.第三方承担乙方的培训和保障责任,减轻甲方的负担。
3.第三方作为独立的第三方,可协助甲方对乙方的工作进行评估和反馈,提高甲方的管理效率。
五、甲方为主导的目的和意义
甲方作为劳动合同的主导方,其目的和意义在于:
1.确保甲方的利益和权益得到最大化的保护。
2.使甲方能够更灵活地管理和调整乙方的岗位和工作内容。
3.甲方通过引入第三方,实现资源共享和优势互补,提升甲方的竞争力。
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):_
文档评论(0)