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机场物业保安管理规程
一、引言
随着我国经济的快速发展,航空运输业呈现出蓬勃发展的态势。机场作为航空运输的重要节点,其安全、有序的运营离不开物业保安管理的有力保障。为了加强机场物业保安管理工作,提高保安服务质量,确保机场的安全与稳定,特制定本规程。
二、目的和原则
1.目的:本规程旨在规范机场物业保安服务行为,提高保安服务质量,确保机场的安全、有序、高效运营,为旅客、航空公司和驻场单位提供优质的服务。
2.原则:机场物业保安管理工作应遵循以下原则:
(1)以人为本,服务至上;
(2)预防为主,防治结合;
(3)依法管理,规范操作;
(4)确保安全,优质服务。
三、组织架构
1.机场物业保安管理部门负责制定、实施和监督物业保安管理规程,对保安服务质量进行评估和改进。
2.保安队伍分为多个班组,实行24小时值班制度,负责机场范围内的安全保卫工作。
3.保安人员应具备相应的职业资格,经过专业培训,熟悉业务知识和技能,具备良好的身体素质和职业道德。
四、职责与权限
1.机场物业保安管理部门的主要职责:
(1)负责制定和修订机场物业保安管理规程;
(2)负责保安人员的招聘、培训、考核和奖惩;
(3)负责机场范围内的安全巡查、隐患排查和突发事件处置;
(4)负责与公安、消防等部门的沟通协调,确保机场安全;
(5)负责制定和实施应急预案,组织应急演练。
2.保安人员的主要职责:
(1)遵守国家法律法规,执行机场物业保安管理规程;
(2)负责机场范围内的安全巡查,发现异常情况及时报告;
(3)维护机场秩序,制止违法行为,协助公安机关查处案件;
(4)保护旅客、航空公司和驻场单位的人身和财产安全;
(5)参与应急演练,提高应对突发事件的能力。
五、保安服务内容
1.安全巡查:保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡查,发现问题及时报告并处理。
2.门岗管理:保安人员负责机场各出入口的值守,核实人员身份,检查携带物品,确保安全有序。
3.交通管理:保安人员负责机场范围内的交通指挥、疏导,确保道路畅通。
4.应急处置:保安人员应参与机场应急预案的制定和实施,熟悉应急处理流程,提高应对突发事件的能力。
5.安全培训:保安人员应定期接受安全培训,提高业务素质和职业技能。
6.客户服务:保安人员应主动为旅客、航空公司和驻场单位提供优质服务,树立良好形象。
六、保安服务质量评估
1.机场物业保安管理部门应定期对保安服务质量进行评估,包括安全巡查、门岗管理、交通管理、应急处置、安全培训和客户服务等方面。
2.评估结果作为保安人员绩效考核和奖惩的依据,对表现优秀的人员给予表彰和奖励,对存在问题的人员进行培训和整改。
3.机场物业保安管理部门应不断总结经验,完善管理制度,提高保安服务质量。
七、保安人员管理
1.保安人员应具备以下条件:
(1)年满18周岁,具有完全民事行为能力;
(2)身体健康,五官端正,无传染病,无不良嗜好;
(3)具有初中以上文化程度,具备一定的沟通能力;
(4)遵纪守法,无犯罪记录;
(5)持有保安员职业资格证书。
2.保安人员招聘程序:
(1)发布招聘公告,明确招聘条件、岗位和待遇;
(2)组织报名,对应聘人员进行资格审查;
(3)进行面试、体能测试和笔试;
(4)根据综合成绩确定录用名单;
(5)签订劳动合同,办理入职手续。
3.保安人员培训:
(1)岗前培训:对新入职的保安人员进行业务知识、技能和职业道德培训;
(2)在岗培训:对在岗保安人员进行业务知识、技能和应急预案培训;
(3)定期培训:对全体保安人员进行法律法规、业务知识和技能培训。
4.保安人员考核:
(1)日常考核:对保安人员的出勤、工作态度、业务能力等进行考核;
(2)定期考核:对保安人员的业务知识、技能和综合素质进行考核;
(3)考核结果作为保安人员奖惩、晋升和解除劳动合同的依据。
八、保安人员职业道德规范
1.忠诚敬业:保安人员应忠诚于职守,认真履行职责,为机场的安全稳定贡献力量。
2.严谨负责:保安人员应严谨细致,认真负责,确保各项工作落实到位。
3.文明执勤:保安人员应文明礼貌,热情服务,树立良好形象。
4.遵纪守法:保安
在以上的机场物业保安管理规程中,需要重点关注的是保安人员的招聘、培训、考核和管理。保安人员作为机场安全的第一道防线,其素质和能力直接关系到机场的安全运行和旅客的出行体验。因此,对保安人员的选拔、培养和管理是整个规程中的重中之重。
以下是关于保安人员招聘、培训、考核和管理的详细补充和说明:
一、保安人员的招聘
招聘环节是保安队伍建设的基础,应严格把关,确保招聘到符合条件的人员。招聘流程应包括:
1.制定招聘计划:根据机场的实际情况,确定保安人员的数量、岗位和任职要求。
2.发布招聘信息:通过合适的渠道发布招聘公告
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