保洁员聘用合同模板.docVIP

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?第一篇范文:合同编号:[请插入具体合同编号]

保洁员聘用合同

甲方(聘用单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(保洁员):[请插入乙方全称]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

地址:[请插入乙方地址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业,乙方愿意提供保洁服务,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方担任保洁员,负责甲方指定的保洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,提供专业的保洁服务,确保工作质量符合甲方的标准。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为:[请插入具体工作时间],如有特殊情况,双方可协商调整。

2.2乙方的工作地点为:[请插入具体工作地点]。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资为:[请插入具体工资数额],每月[请插入具体发放日期]按时发放。

3.2乙方的工作业绩优秀,甲方将给予适当的奖励。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经甲方许可,不得向任何第三方泄露。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内,如甲方因业务需要,提前解除合同,应提前[请插入提前通知天数]通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[请插入具体期限],除非一方提前解除本合同。

甲方(聘用单位):________________

乙方(保洁员):________________

签订日期:[请插入具体日期]

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

保洁员聘用合同

甲方(聘用单位):[请插入甲方全称]

地址:[请插入甲方地址]

联系电话:[请插入甲方联系电话]

乙方(保洁员):[请插入乙方全称]

身份证号码:[请插入乙方身份证号码]

地址:[请插入乙方地址]

联系电话:[请插入乙方联系电话]

丙方(第三方服务公司):[请插入丙方全称]

地址:[请插入丙方地址]

联系电话:[请插入丙方联系电话]

鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业,乙方愿意提供保洁服务,甲方为了更好地管理和保障自身的权益,与丙方第三方服务公司达成合作,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方担任保洁员,负责甲方指定的保洁工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,提供专业的保洁服务,确保工作质量符合甲方的标准。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第二条第三方服务公司的责任与义务

2.1丙方作为第三方服务公司,负责对乙方进行保洁技能培训,确保乙方具备合格的保洁能力。

2.2丙方负责对乙方的工作表现进行监督和管理,确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

2.3丙方应承担乙方在提供保洁服务过程中可能产生的侵权责任,包括但不限于第三方人身伤害、财产损失等。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照约定提供合格的保洁服务。

3.2甲方有权根据乙方的实际工作表现,向丙方提出对乙方的工作安排、调配或解聘建议。

3.3甲方有权要求丙方在合同期限内,对乙方进行保洁技能提升培训,以满足甲方不断提高的服务要求。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资由甲方支付,按月结算。

4.2乙方的工资待遇可根据甲方公司经营状况及市场行情进行调整。

第五条违约及限制条款

5.1乙方如在工作中发生严重过失或违法行为,甲方有权立即解除合同,并要求丙方承担相应的违约责任。

5.2乙方如未经甲方同意,不得在任何时间、场合以任何方式损害甲方利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、诋毁甲方声誉等。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条附则

7.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[请插入具体期限],除非一方提前解除本合同。

甲方(聘用单位):________________

乙方(保洁员):________________

丙方(第三方服务公司):________________

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