临时工合同样本能源行业.docxVIP

临时工合同样本能源行业

合同编号：__________

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：

-全称：____________________

-地址：____________________

-联系人：____________________

-联系电话：____________________

-邮箱：____________________

1.2合同乙方（以下简称“临时工”）信息：

-姓名：____________________

-身份证号：____________________

-性别：____________________

-出生日期：____________________

-地址：____________________

-联系电话：____________________

-邮箱：____________________

第二章：合同期限

2.1合同开始日期：____年____月____日

2.2合同结束日期：____年____月____日

第三章：工作内容与职责

3.1工作内容：

-临时工同意为雇主提供与能源行业相关的临时性服务。

-具体工作内容将根据雇主的需要进行安排，可能包括但不限于：数据录入、市场调研、文件整理等。

3.2职责与义务：

-临时工应遵守雇主的规章制度，服从雇主的工作安排。

-临时工应按时完成雇主分配的工作任务，并保证工作质量。

第四章：工作时间和地点

4.1工作时间：

-临时工的工作时间将根据工作需要由雇主进行安排。

-雇主应提前通知临时工关于工作时间的变化。

4.2工作地点：

-临时工主要在雇主指定的地点进行工作。

-如有需要，临时工应配合雇主的工作安排，到其他地点进行工作。

第五章：劳动报酬与福利

5.1劳动报酬：

-临时工的劳动报酬按照双方协商的标准支付。

-支付方式为：现金/银行转账，支付时间为每月的____日。

5.2福利待遇：

-临时工在合同期间享受雇主提供的相应福利待遇。

-具体福利内容包括：午餐补助、交通补助等。

（注：以上内容仅为合同的第一章至第五章的框架，后续章节将根据需要继续撰写。）

第六章：保密与知识产权

6.1保密义务：

-临时工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的任何与雇主相关的机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

-临时工不得将机密信息用于任何与雇主业务无关的活动。

6.2知识产权归属：

-临时工在履行合同过程中创造的与工作相关的知识产权归雇主所有。

-雇主有权使用、修改、转让或授权他人使用上述知识产权。

第七章：工作绩效评估

7.1评估标准：

-雇主将根据临时工的工作表现、工作态度、工作效率等方面进行定期评估。

-评估结果将作为劳动报酬、福利待遇和合同续签的依据。

7.2评估周期：

-临时工的工作绩效评估周期为每季度一次。

-雇主可根据实际情况调整评估周期。

第八章：合同变更与解除

8.1合同变更：

-双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字确认。

-合同变更不得减少临时工的劳动报酬和福利待遇。

8.2合同解除：

-双方均有权提前终止合同，但需提前通知对方。

-雇主有权立即解除合同，如临时工违反合同条款、泄露机密信息等。

第九章：争议解决

9.1协商解决：

-双方在合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

-如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。

9.2仲裁条款：

-双方同意，如协商无法解决争议，可提交至__________仲裁委员会进行仲裁。

-仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十章：其他条款

10.1不可抗力：

-双方在合同履行过程中，如因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知对方。

-不可抗力包括自然灾害、战争、罢工等，具体由双方协商确定。

10.2法律适用与管辖：

-本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

-如发生争议，双方同意由__________人民法院管辖。

10.3合同完整性：

-本合同构成双方之间关于临时工工作的全部协议，取代了所有先前的口头或书面协议。

-任何修改或补充均需书面形式，并经双方签字确认。

10.4合同副本：

-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

-临时工应妥善保管合同副本，以备不时之需。

（注：以上内容为第六章至第十章的框架，后续章节将根据需要继续撰写。）

第十一章：培训与职业发展

11.1培训机会：

-雇主将提供必要的岗位培训，以确保临时工能够胜任相关工作。

-临时工应积极参与培训，提高个人职业技能。

11.2职业发