- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
本文由王教授精心编辑整理,学知识,抓紧了!
劳动监察大队上半年工作总结
劳动监察大队上半年工作总结
劳动监察大队20xx年上半年工作总结
上半年以来,在局领导的关怀指导下,我们紧紧围绕劳动和
社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维
护劳动者合法权益为宗旨,以贯彻落实劳动保障法律、法规为
重点,积极工作,奋发进取,经过全体劳动保障监察人员的共
同努力,在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查
作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民资、建立健
全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作,取得较好成
绩。现将上半年工作总结如下:
一、上半年工作开展情况
(一)投诉、举报案件
共接待来信来访77起,受理投诉77起,结案77起,涉及
劳动者264人,涉及金额9.7474万元;其中,处理群体性事件
1起,涉及劳动者140余人;处理农民工投诉案件9件,结案
率100%,涉及劳动者人数188人,涉案金额482.8983元。
(二)开展劳动用工执法专项检查情况
1.日常巡查
截止5月底,主动检查各类用人单位133户,纠正违法单位
数44家,发出询问通知书83份,整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作
从20xx年1月1日到20xx年6月30日,开展用人单位劳
动保障书面审查工作;截止5月末,审查用人单位报送的书面
材料1574户,涉及劳动者19963人,合格企业1142户,基本
本文由王教授精心编辑整理,学知识,抓紧了!
合格企业52户,不合格企业6户,待审查企业375户。
3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
从20xx年2月25日至4月9日,在全区范围内联合开展清
理整顿人力资源市场秩序专项行动,检查职业中介机构1户,
检查用人单位29户。
4.开展农民资支付情况专项检查
从20xx年3月15日到20xx年5月10日,开展农民工劳动
合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位,并配合
区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业
按时足额发放农民资,对涉嫌有拖欠农民资的建筑企
业,监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的
计划,给予全额付请。为维护企业和社会稳定,保护广大农民
工的合法权益,我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付
农民资的基础上,对出现集体讨要工钱的行为我们均能立
即赶赴现场,及时予以调查处理。
5.开展养老保险扩面专项执法监察工作
从20xx年3月29日到20xx年12月20日,开展养老保险扩
面专项执法监察工作,针对检查中发现的未签订劳动合同、未
缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金
等问题,及时下达《劳动保障行政执法限期整改指令书》,养老
保险专项检查企业60家,涉及劳动者人数1577人。
(三)宣传劳动保障法律、法规
广泛宣传《禁止使用童工条例》等法律法规,强化保护未成
年人的法律意识,促进未成年人健康成长,动员全社会进一步
关心未成年人,依法打击非法雇用童工的个人和组织,形成关
爱未成年人的良好社会氛围,结合开展的清理整顿劳动力市场
秩序,全区通过自查、普查、抽查和重点检查,对少数用人单
本文由王教授精心编辑整理,学知识,抓紧了!
位违反规定的,下达询问通知书,进行调查处理,切实维护我
区社会稳定,推动共建和谐社会的步伐,为建立和谐劳动关系
奠定了坚实基础。
二、工作中采取的措施
1.提高认识,加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调
整规范工作摆在更加突出的位置,落实相关责任制度和考核办
法,加强劳动保障机构队伍建设,制定目标责任制,做到划片
责
原创力文档


文档评论(0)