小时工聘用协议书.docVIP

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?合同编号:__________

小时工聘用协议书

甲方(雇主):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(小时工):__________

身份证号码:__________

联系方式:__________

鉴于甲方为合法成立的个体或企业,需要雇佣乙方提供临时性劳动力服务;乙方愿意提供其个人劳动,为甲方提供临时性劳动力服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本协议书,以共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求,提供包括但不限于家务劳动、看护照顾、清洁打扫等临时性劳动力服务。具体工作内容、工作时间、工作场所等由双方协商确定。

第二条工作时间和报酬

1.乙方每周工作时间不超过__________小时,具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方每小时工资为人民币__________元,按实际工作小时计算。

3.乙方按照国家相关法律法规的规定享有休息权利,甲方应保障乙方的休息时间。

第三条劳动保护

甲方应按照国家相关法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

第四条协议期限

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自起始之日起计算。协议期满后,如双方同意续签,应签订新的协议。

第五条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按约定提供劳动力服务,甲方有权按照实际未提供服务的小时数,扣除相应的工资。

3.若甲方未按时支付工资,乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。

第六条保密条款

乙方同意在协议有效期内及解除协议后,对甲方提供的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。违反保密义务的,乙方应承担相应的违约责任。

第七条解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本协议。

2.协议期满,本协议自行终止。

3.一方违反本协议,严重损害对方利益的,对方有权解除本协议。

第八条争议解决

本协议履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(雇主):__________

乙方(小时工):__________

签订日期:__________

附件:

1.乙方身份证明复印件

2.其他相关文件(如有)

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

小时工聘用协议书

甲方(雇主):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(小时工):__________

身份证号码:__________

联系方式:__________

丙方(第三方主体):__________

地址:__________

联系方式:__________

鉴于甲方为合法成立的个体或企业,需要雇佣乙方提供临时性劳动力服务;乙方愿意提供其个人劳动,为甲方提供临时性劳动力服务;丙方作为第三方主体,愿意为甲方和乙方提供担保和服务支持。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本协议书,以共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意按照甲方的要求,提供包括但不限于家务劳动、看护照顾、清洁打扫等临时性劳动力服务。具体工作内容、工作时间、工作场所等由双方协商确定。

第二条工作时间和报酬

1.乙方每周工作时间不超过__________小时,具体工作时间由双方协商确定。

2.乙方每小时工资为人民币__________元,按实际工作小时计算。

3.乙方按照国家相关法律法规的规定享有休息权利,甲方应保障乙方的休息时间。

第三条丙方作为第三方主体的职责

1.丙方作为担保方,对乙方的劳动质量和行为负责,确保乙方按照甲方的要求提供服务。

2.丙方负责对乙方进行培训和管理,确保乙方具备提供服务所需的专业技能和素质。

3.丙方在甲方和乙方之间提供沟通协调服务,解决双方在履行协议过程中可能出现的问题。

第四条甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容、工作时间和工作场所。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价,丙方应积极配合甲方进行管理。

3.甲方有权在乙方违约的情况下,要求丙方承担相应的责任。

第五条乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按约定提供劳动力服务,甲方有权按照实际未提供服务的小时数,扣除相应的工资。

2.乙方如违反甲方的规定和要求,甲方有权要求乙方改正,并要求丙方承担相应的责任。

3.乙方如未经甲方同意,不得在任何情况下以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

第六条第三方介入的意义和目的

第三方主体丙方的介入

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