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自我评价优缺点写法

优点分析

个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出本身与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让本身的价值更好地为招聘单位所认得。对于本身的优势，可以从以下角度进行分析：

知识理论的积累。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么？知识面如何构成？专业或许在将来的工作中并不起多大作用，但在肯定程度上决议你的职业方向，因而尽本身最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要擅长从中总结，真正化为本身的智慧；而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

工作经验的积累。你具有什么社会经验？你有什么样的人生经过和体验？对于刚毕业的高校生而言，这重要表现在学校期间担负的学生干部职务，曾经参加或组织的实践活动，曾获得过的各种嘉奖等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素养情形。在自我分析时，要擅长利用过去的经验选择，推断将来的工作方向与机会。

个人学习和工作成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必定？通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、决断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。

缺点分析

很多人都不喜爱直面本身的缺点和短处。讳疾忌医，是很多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道本身的劣势，不至于使本身盲目自信，趾高气扬；分析本身的劣势，不至于使本身由于劣势而无端自卑，低头丧气。与优势分析相像，劣势可从以下角度进行分析：

知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担负企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不行怕，关键要有正确的认得，认真对待，尽量找寻弥补、克服的方法，使自我趋于完善。

经验缺乏。或许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经过的欠缺。欠缺并不行怕，怕的是本身还没有认得到，而一味地不懂装懂。

了解本身的劣势，在求职的时候可以避开产生的突发事件由于自身缺点处理欠妥，导致用人单位产生不必需的误会。所以对于本身的缺点在平常就要对症下药，努力改正。

第一，要加强学习。针对自身劣势，订立出自我学习的具体内容、方式、时间布置，尽量落于实处便于操作。

第二，投身社会实践。自动参加学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的磨练本身本领欠缺的方面。尽可能在社会实践中磨练才能，不绝总结、不绝提高。假如可能的话，不妨多看、多听、多写，把本身的收获体会用文字表达出来，这对帮忙提高更为直接。

第三，要虚心请教。家庭、同学、伙伴、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力帮助，要学会求得他人帮忙。对本身了解最深的莫过于你四周最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对本身的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在引导个人认得和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认得，全面了解。

做好充分的心理准备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业，高校生的心理多而杂而多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜刃未曾试”，如今即将走向社会一展身手，实现本身的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面，也正是由于十几年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需要本身自动走向社会，很多人都会存在一些紧张甚至胆小的心理。因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，乐观参加竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着特别紧要的作用。