原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
物业安全管理提成计划
一、前言
随着我国城市化进程的加快，物业管理行业得到了迅猛发展。作为物业管理的重要组成部分，安全管理在保障业主生命财产安全、维护小区和谐稳定方面发挥着至关重要的作用。为了激发物业管理企业及员工在安全管理方面的积极性和创造力，提高安全管理水平，特制定本提成计划。
二、目的
1.提高物业安全管理水平，确保业主生命财产安全；
2.激发物业管理企业及员工在安全管理方面的积极性和创造力；
3.增强物业管理企业核心竞争力，提升企业品牌形象。
三、适用范围
本提成计划适用于我国境内从事物业管理的企业及其员工。
四、提成原则
1.公平、公正、公开；
2.激励与约束相结合；
3.突出安全管理业绩；
4.注重实际效果。
五、提成标准
1.安全生产目标达成率：按照企业安全生产目标达成率，给予相应提成；
2.安全事故发生率：按照企业安全事故发生率，给予相应提成；
3.安全检查合格率：按照企业安全检查合格率，给予相应提成；
4.安全培训覆盖率：按照企业安全培训覆盖率，给予相应提成；
5.安全投入增长率：按照企业安全投入增长率，给予相应提成。
六、提成计算方法
1.提成总额：根据企业各项安全管理指标得分，计算提成总额；
2.个人提成：根据员工在安全管理方面的贡献，分配个人提成；
3.提成发放：按月度、季度或年度进行提成发放。
七、提成兑现
1.提成兑现时间：按照提成发放周期进行兑现；
2.提成兑现方式：现金、转账或其他合法方式；
3.提成兑现凭证：企业应提供相关安全管理指标达成证明，员工应提供个人贡献证明；
4.提成兑现审核：企业应设立提成审核小组，负责审核提成发放的合规性。
八、监督管理
1.企业应建立健全提成管理制度，确保提成计划的实施；
2.企业应定期对提成计划执行情况进行监督检查，发现问题及时整改；
3.企业应设立投诉举报渠道，接受员工和社会监督；
4.违反提成计划规定的，企业应依法追究相关人员责任。
九、附则
1.本提成计划自发布之日起实施；
2.本提成计划解释权归企业所有；
3.企业可根据实际情况对本提成计划进行调整，调整后应及时公布。
通过本提成计划的实施，旨在提高物业管理企业及员工在安全管理方面的积极性和创造力，从而提升物业安全管理水平，为业主创造一个安全、舒适的生活环境。让我们共同努力，为我国物业管理行业的繁荣和发展贡献力量。
在以上的物业安全管理提成计划中，需要重点关注的细节是“提成标准”。这一部分直接关系到企业和员工在安全管理方面的努力能否得到合理的回报，是激励体系的核心。以下是对“提成标准”的详细补充和说明：
提成标准详解
1.安全生产目标达成率
定义：安全生产目标达成率是指物业管理企业在一定时期内，按照预先设定的安全生产目标完成的程度。
计算方法：达成率=（实际完成目标数/预定目标数）×100%。
提成比例：根据达成率的不同，设定不同的提成比例。例如，达成率在90%以下的，不予提成；达成率在90%100%的，按净利润的5%提成；达成率超过100%的，按净利润的10%提成。
考核周期：通常以年度为考核周期，确保安全生产目标的持续性和稳定性。
2.安全事故发生率
定义：安全事故发生率是指在一定时期内，物业管理区域内发生的安全事故数量与物业管理面积的比值。
计算方法：发生率=（安全事故数量/物业管理面积）×100%。
提成比例：根据发生率的不同，设定不同的提成比例。例如，发生率在行业平均水平以下的，按净利润的3%提成；发生率低于行业平均水平50%的，按净利润的5%提成。
考核周期：通常以季度为考核周期，及时反映安全管理效果。
3.安全检查合格率
定义：安全检查合格率是指在一定时期内，物业管理企业进行的安全检查中，合格的比例。
计算方法：合格率=（合格检查次数/总检查次数）×100%。
提成比例：根据合格率的不同，设定不同的提成比例。例如，合格率在90%以上的，按净利润的2%提成；合格率达到100%的，按净利润的4%提成。
考核周期：通常以月度为考核周期，确保安全检查的持续性和有效性。
4.安全培训覆盖率
定义：安全培训覆盖率是指在一定时期内，物业管理企业员工接受安全培训的比例。
计算方法：覆盖率=（接受培训的员工数/总员工数）×100%。
提成比例：根据覆盖率的不同，设定不同的提成比例。例如，覆盖率在80%以上的，按净利润的1%提成；覆盖率到达100%的，按净利润的2%提成。
考核周期：通常以年度为考核周期，鼓励企业进行全员安全培训。
5.安全投入增长率
定义：安全投入增长率是指在一定时期内，物业管理企业在安全管理方面的投入增长率。
计算方法：增长率=（本期安全投入上期安全投入）/上期安全投入×100%。
提成比例：根据增长率的不同，设定不同的提成比例。例如，增长率在10%以上的，
文档评论（0）