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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。住在富人区的她
中国传媒大学智慧树知到“工商管理”《组织行为学》网
6.以下关于正式组织说法错误的是()
A.经过规划，不是自发形成
课测试题答案B.分担角色任务，形成人们之间关系的层次
C.组织最主要的作用是满足个人不同的需要
D.制订各种规章制度约束个人行动，要求组织的一致性。
（图片大小可自由调整）
7.弗德勒(F.Fidler)是第一个把个性测量与情境分类联系起来研究领导效率的心理学家。他通过15年调
查之后提出：有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响
第1卷程度的一致性。他通过调查，离析出三种基本情境因素，并根据每一基本因素的多种组合，把群体所处的
情境条件分为八种类型。三种情境因素是()
A、领导与被领导的关系
B、任务结构-工作任务程序化的程度
C、领导人所处地位的固定权力、取得各方面支持的程度
D、领导的人格特质
一.综合考核(共15题)
8.一个人出生时所固有的稳定的心理特点是()
1.美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()。A、人格
A、需要层次理论B、个性
B、成就需要理论C、态度
C、期望理论D、气质
D、双因素理论
9.海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即()
2.以下属于非正式沟通的是()A.平衡结构必须三角形三边符号相乘为正
A.企业职工之间私下交换意见B.平衡结构必须三角形三边符号相乘为负
B.组织规定的汇报制度
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