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教师个人专业十四五发展规划

为了教师可以树立“以专业发展成就职业幸福”的人生价值观；为了教师可以主动、自觉寻找自身的专业发展；为了可以激发教师专业发展的内驱力，使教师知道制定规划；为了教师懂得分析思路和分析方法，能主观分析自身的专业发展优势与短板；为了教师能够积极面对面临的挑战与机遇，并能依据自身现状制定出切合实际的个人发展目标；为了教师能够适应时代的要求，不断培养自己的教育教学能力，做一个与时俱进的教师，现特为个人制定2021—2025五年发展规划。

一、认识十四五发展规划的意义和价值

只有教师充分认识规划的意义和价值，才能真正制定科学的规划来。各个老师都必须知道如何制定科学的、适合自己的专业发展规划。我要不断学习先进的教学理论，与时俱进，提高自己的教学能力，在先进理念的引领下，使人文素质教育真正落到实处。并能熟练运用现代教育技术。更好地服务于教育事业；探索教育规律和教育方法，切实减负增效。真正做到学有目的教有计划。

二、提高自我认识的方法和对未来教育发展预测：

1、不断充电，积极探究新课程新理念；虚心请教有经验的同事，善于总结和积累教育教学经验；勇于挑战困难，克服困难，与时俱进，能够简单运用现代信息技术，并能为教学服务；

2、积极主动地参加相关的培训活动，主动地、努力地提高个人的专业水平；

3、主动、积极地留意教育教学网站以及教育教学论坛，搜集教学经验和信息；

4、安排足够的时间阅读教育类的书刊，和练习口头表达能力；

5、不断暗示自己，要自信，要充满信心；

6、不断完善、表达有逻辑性；

7、加强自我认识；

8、学校要大力支持。

三、个人专业成长总体目标

按教龄分类，教师可分为职初教师（新手型教师，0-5年教龄）、合格期教师

（合格型教师，5-10年教龄）、成熟期教师（经验型，10-20年教龄）、稳定期

（专家型教师20年以上教龄）教师五大阶段。教师们应该对号入座，根据不同的阶段进行制定不同的专业成长计划。终身乐教勤业，贯彻“以德为首，全面发展”的教育思想，通过不断地学习和实践，掌握教育教学规律，具备较高的师德修养，教育教学能力有一定的提高。成为一名具有较高素质的优秀教师。

四、教师个人专业成长的阶段目标

1、设定职业道德目标

坚持不懈地素质完美的自己，坚持不懈地提高个人整体综合素养；用爱教育学生，用爱来鼓励学生，关爱学生，不分学生成绩的高低，兢兢业业，吃苦耐劳，吃亏是福，有付出，才有收获，越努力越幸运。

2、设定个人学习目标

通过各种合适的学习途径来提高个人的专业水平，可以自学，可以参加专业的培训活动来提高普通话水平，教育理论水平，文化知识水平，课堂教学水平。

3、设定班级管理目标

如果是班主任的，就要全权负责统筹班主任班级管理工作；如果是副班主任的，就要协助班主任做好班级管理的日常工作，加强班级文化建设，开展丰富多彩的课外活动，注重对学生个性培养和品行教育，形成“纪律严明、言行文明、自主求知”的良好班风。使之成为名副其实的优秀班集体。

4、设定学科教学目标：

着力培养学生的学习兴趣和学习习惯，教给他们学习的方法，帮他们解决学习中的困难。不断探究教学规律、方法、技能，不断提高课堂教学效率，提高专业水平和教学能力，逐步形成自己的教学模式和教学风格。

五、教师个人专业十四五发展规划的实施举措

我们如何实现教师个人专业十四五发展规划的目标呢？就是通过以下最有效的

四大途径是：学习培训、改革变革、校本教研、论文撰写。

第一、学习培训

积极参加学校组织的各类业务学习，提高自身能力。利用网上资源向全国名师学习，学习他们先进的教育理念和实用的教学经验，通过参加培训、观摩等活动提高教育教学水平。

第二、改革变革

爱岗敬业，努力完成日常教学工作，认真备课，上好每一堂课，时时对自己的教学情况进行反思，积累经验，在日常教学工作中做到善于发现问题并及时解决问题。经常反思教育教学过程，总结得失，写好教育教学反思。加强计算机的操作和应用，充分利用网络教育资源和多媒体技术提高教育教学质量。为人师表。重视和关怀每个学生，多鼓励少训诫；处事有民主性，公平而不偏私；言出必行，说到做到。

第三、校本教研

参加校本教研活动，通过听评说课，听讲座等方式，向本地区经验丰富的教师学习。每学期认真打磨一节教研课，通过备课、上课，听评课、写反思，改进教学中的不足，促进教学水平和能力的提高。对所教课程进行深入研究，课前精心准备，灵活驾奴课堂，把握重点，突破难点，把学生始终摆在主体地位，综合利用教学资源，注重情境体验和情感熏陶，充分调动学生学习的主动性和积极性，尽可能让学生体验学习的乐趣。

第三、论文撰写

多读书，多写作，每学期至少撰写一篇优秀的教学论文。