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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（雇员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法成立的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为符合就业条件的自然人。
二、合同期限
2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上从事工作。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2乙方工资支付方式为____（现金、转账、银行卡等方式）。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
七、劳动保护
7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
八、劳动纪律
8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理和指挥。
九、合同解除和终止
9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。
9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。
十、违约责任
10.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
十一、争议解决
11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定
12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（雇员）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方身份证明复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方规章制度
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（雇员）：__________
第三方（合作单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，与第三方达成合作协议，共同维护合同的履行。
一、劳动合同主体
1.1甲方为合法成立的企事业单位、个体工商户或其他组织，乙方为符合就业条件的自然人。
二、合同期限
2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上从事工作。
3.2合作方同意按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的支持和服务。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2乙方工资支付方式为____（现金、转账、银行卡等方式）。
六、社会保险
6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
七、劳动保护
7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
八、劳动纪律
8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的管理和指挥。
8.2合作方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和合作协议的约定，服从甲方的管理和指挥。
九、合同解除和终止
9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。
9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。
9.3合作方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合作协议。
十、违约责任
10.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
10.2如合作方违反合作协议的约定，应承担相应的违约责任。
十一、甲方权益保障
11.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。
11.2甲方有权对合作方的工作进行监督和考核，确保合作方的服务质量。
11.3甲方有权在合同期
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