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公司员工守则与规章制度（通用7篇）

一、工作时间

8：30—17：00

二、考勤制度

各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟按请假

计算（扣一天工资）并不享有带薪休班；迟到一小时按旷工计算，扣三天

工资并不享有带薪休班；公司员工请假，需提前想部门负责人或部门分管

领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则按旷工处

理。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天开除扣工资

500元。公司每月15号发放上月工资。

三、销售任务

1、奖励制度：每月完成1单的奖励提成为利润的5%；每月完成2单

奖励提成为利润的6%；每月完成3单的奖励提成为利润的7%，以此类推。

2、惩罚制度：每个员工要求每月必须完成一单业务，两个月没有完

成一单业务的给予警告。三个月还未能完成一单业务的扣除工资的50%算

是惩罚。

四、财务工作制度

2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、

完整，并符合会计制度的规定。

3、财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保

证账簿记录与实物、款项相符。

4、财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载

不准确、不完整的原始凭证