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企业文化对员工凝聚力的影响研究—A文化传播公司为例
摘要
企业文化是企业当前思想和传统习惯在运营中的集中体现,代表着企业的价值观和思想认识。如何正确开展企业文化建设,将不同特征、不同价值观、不同战略风格的员工融入到具有自身特色的企业文化中,对现代企业来说是一个亟待思考的问题。基于此,本文结合企业文化相关的理论知识,以A公司为例,分析了现代企业文化建设的现状,并从中总结出所存在问题的原因,主要有企业文化只做表面文章、企业文化建设急于求成、物质文化建设过于单—以及培训绩效考核文化不完善等方面。最后,从企业物质文化、企业行为文化、企业激励考核制度和企业精神文化四个方面,提出了一
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