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国企新员工培训总结

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为**岩土工程公司中的一员，

怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开

始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十

分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司

领导讲座、各部门负责人讲授相关*知识和自身经验的传授、安全、管

理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我

在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程

与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的*知识等。通过这次

培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详

细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见*企业的进化，也了解

到了其中的艰*。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更

加努力去建设辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从

宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工

作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。

在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在

公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因为在工作中能学习

到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”

的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是*的档案知识，可以说，

对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第

一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次*知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概

分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门

负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设

计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。

并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会

像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体

系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知

识。我认为其目的就是为了一、保*安全生产;二、提高工作效率、三、

提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理

论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，

在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、

防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。

这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全

管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公

司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的

管理模式，也就是pdca循环：从play(计划)到do(实施)到check(分

析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一

循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这

其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到

更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成

为我不断进步的标尺。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主

要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对

这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的

时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。

公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实

习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好

的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论

知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，

是*技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。