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妇科医生年度考核个人年度总结范文（通用5篇）

妇科医生年度考核个人年度总结范文（通用5篇）

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总

结和概括的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如静下心来好

好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编精心整理

的妇科医生年度考核个人年度总结范文（通用5篇），欢迎大家借鉴

与参考，希望对大家有所帮助。

妇科医生年度考核个人年度总结1

一、工作量统计：

本年度共收住院病人916人（其中，产科758人，妇科158人），

比去年增加209人，上涨30%；出院891人；新生儿763人，（其

中，剖宫产578例，自然分娩185例）；全年剖宫产率75%。实现业

务收入732881.85元(病房治疗费)；全年无产妇及新生儿死亡，无护

理差错及事故及投诉发生。

二、转化思想，服务先行：率先开展优质护理服务，成为医院首

批优质护理服务示范病房

实行高接远送服务：对所有住院顾客，有门诊护士送至病区，病

区护士热情迎接，使顾客体会到亲人般的感觉；

实现所有住院顾客陪同检查服务：全年共陪检907人次；

送大小便标本有护士送检：全年共送标本987人次；

开展不叫液服务：加强输液主动巡视，体现护士的主动服务，通

过一年全科护理共同努力，科室输液不交液率达80%左右；

开展静脉穿刺不成功赔付服务：激发护士熟练静脉穿刺技术，提

高技术支持，全年共实施静脉穿刺2727人次，不成功35人次，穿刺

成功率99%；

推广《剖宫产术后护理及康复指导》个性化健康处方：对剖宫产

术后的生命体征监测、切口护理、饮食、体位、活动、子宫复旧，尿

管护理及乳房护理等方面实行时段性护理，体现很、对顾客的个性服

务；

推广《新生儿护理指导》明白纸：对新生儿各时段的重点进行书

面指导，并由责任护士利用每日晨护及其他治疗时间进行宣教和护理

指导，确保新生儿住院期间安全；

开展科室特色出院指导：对所有出院顾客发放个性出院告知处方。

针对每一位出院顾客出院后饮食、用药、康复、产后复查及新生儿的

脐带护理、生理性现象观察、预防接种、遗传代谢性疾病筛查时间及

注意事项等各方面做详细书面交代，并留科室电话以方便出院顾客咨

询；

对所有住院顾客实施入院及住院评估，给予及时的生活护理和专

业照顾；

加大回访力度，全面拉近与顾客距离，和谐医患和护患关系：医

院有服务部对所有出院顾客进行回访，病区由科主任、护士长对本病

区重点顾客进行专业回访，搞好后续专业指导，实现亲情化服务。护

士长本年度回访重点顾客42人次，出院顾客反映良好；

病区提供各种便民措施和便民服务：针线包、雨具、各种报刊、

杂志、万能充电器、红糖等，顾客反映良好；

实现顾客住院费用一日清单制：对住院顾客一日内发生的费用实

行一日清单，接受顾客监督，使顾客明白消费，消费的、透明，严防

少收、漏收和多收，对顾客的疑问及时解答，对费用发生错误，认真

道歉，及时退赔；

上述服务举措的实施，极大的满足了住院顾客的要求，方便了顾

客，树立了医院及科室在顾客中形象，赢得了顾客的信任。

三、提高护理技术，完善各种规章制度：制度是保证各项工作安

全、顺利实施的保障。

妇产科护理本年度制定和完善了各项规章制度，重新制定了各班

次岗位责任制，将新开展的各项护理服务界定到各班次，责任到人，

强调分工合作，相互补位，严防各项护理和治疗遗漏、或执行不及时，

并在科室设立了四个工作小组：质控小组、宣教小组、带教小组、抢

救小组，制定了各小组成员、认定组长，有小组工作职责及活动规定，

并记录活动情况。制定了治疗室、产房工作制度，并认定责任人，科

室有科主任、护士长组成的医疗、护理检查小组定期对产房管理进行

检查，发现问题及时找责任人督察整改。

四、加强医疗安全，严防护理差错事故发生：

加强病房管理，加大病房管理力度，加强病房巡视，设立输液巡

视卡，严格三查七对，防止差错事故发生，通过科室、医院的医疗安

全会，树立医疗安全意识，强调医疗安全的重要性，医始终绷紧医疗

安全这根弦；加强沟通，对入院病人实行责任制护理，入院宣教，温

馨提示、多次沟通，将可预见的护理隐患提前干预，用电安全、新生

儿安全贵重物品防盗等各个环节充分预估，多次提示。本年度科室召

开医疗安全会次，