技能辅导-面谈技能辅导（业务系列PPT版）——【职场标准化建设】.pdfVIP

技能辅导-面谈技能辅导（业务系列PPT版）——【职场标准化建设】.pdf

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本节内容结束

A1-现状分析Analysis

寒暄破冰

总结现状

自我评价

面谈思路：面谈者需要提前了解被面谈者的现状，选择不同的激励点

和突破点，进而达到“因人施教”的规划辅导目的，通过前期充分准

备、有针对性的分析辅导，让被面谈者感觉每一次面谈都是在关注和

帮助其个人成长，在顺畅面谈氛围中让其认识到当前发展的重要性。

A1-现状分析Analysis

面谈设问：

谈近况：小X，你最近气色不错啊？又是新一季度开始，为了让你在工

作和生活上能够更上一层楼，我们一起来总结一下上阶段情况吧？

（迎合被面谈者喜好点，破冰拉近距离）；

谈

天津大学硕士、一级建造师，愿与大家共享经验与文档

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